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巨星小说网 www.jxjwly.com,桃树与狐无错无删减全文免费阅读!

及时奖励的好处,每都会把当的任务奖励和红包派发到位,保证了每个饶工作。

    加上颜令雪和张老师经过集训后,确实保持了非常自律并且到位的管理。

    新店,新员工,会有这样的问题:如果一开始就实施高标准严要求,可能会有些人不适应,但是只要坚持下来,后面就可以一直保持这样的标准。

    但是老店老员工就不一样,这些老油条会有各种各样的点子来阳奉违,来消极执行,来找借口甚至对抗。

    所以方程恩可不希望这个店到后面再花高成本整改,他希望一开始就塑魂,也就是树立风格鲜明的企业文化!

    长痛不如短痛的道理很简单,就看能不能下决心去做。

    在这些新人还未掌握规矩和技巧之前,是以教为主。等她们会做了,就是以管为主。

    颜令雪和张老师既当爹又当妈,事无巨细,一一抓紧,完全是集训时的高效节奏。

    方程恩必须要重视这个店,原因有几个。

    第一个原因。做企业咨询和培训管理的,总会遇到这样的尴尬问题:你这么厉害,为什么不自己办企业?你管理门店这么厉害,为什么不自己开店?

    所以这个店相当于方程恩的样板店,是锦程公司可以拿出来给客户看的模范店!

    第二个原因。这个店是跟林南斌还有何金宝合作的第一个店,合作的好了,后面还有机会;合作不好了,人家不带着你玩了。

    第三个原因。这个店在方程恩老家,无论如何,都要做出样子来。

    更重要的原因是,方程恩会的东西不多,做培训托管这一行当未必持久,或者必须要不断推陈出新,才能有长久发展的可能。

    他还要走江湖呢,还要闯世界呢。哪有可能把全部精力耗在这上面?

    零售店不一样,只要良运营机制和团队建立起来,是可以持续发展的。

    所以,他要依靠零售店以及入股的其他行业源源不断生财,保证财务自由,才能出去各种浪啊!

    二十四岁的方程恩虽然有别人没有的奇遇,但是他一不是穿越,二不是重生,没有先知先觉,没有奇思妙想。

    现在终于拨开一点迷雾,看到一点方向,那就要紧追不放,到自己可以掌控命运之前,什么都不能松懈。

    方程恩把这个店私下里称作合一店。

    开业引流应该不会有问题,问题在于顾客进店后的转化。

    大部分老百姓是奔着占便宜来的,极有可能领了东西就走,怎么把顾客进行转化,这是大难题。

    本H县并不是多么富裕的县,市场总量和老百姓消费力在那里摆着,挖潜难度大,要做的也不过是虎口夺食:从其他已有的品牌那里抢夺一部分顾客。

    靠什么抢夺?

    打价格战是不现实的。

    做产品差异化也不可能。

    服务差异化、品牌档次差异化一时半会也没可能。

    那就只能是售后差异化!

    中国老百姓还有一个极其明显的特点:保本。追求保值!

    所以他整了几条有点疯狂的建议,并且发给林南斌商量。

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