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真的成功的控制了机械手的手指动作。
虽然它还不是很灵活，但至少开了生物信号转换为物理信号的先河。
监测手臂的肌体信号，分析得出结论，转换为物理信号控制机械手指动作，这是一个全新的领域，全新的突破。
但若想让机械手指感受到冷热柔软坚硬，进而将这些触感信息传递给大脑，那就是一个完全空白的领域了，当今世界还没有任何一家机构能够做到。
郭一今天要做的这件事儿显然比触觉反射要复杂的多了：他要通过辅助神经元让大脑视觉中枢感受到光，这是一项前无古人的挑战。
即便是贝勒医学院前些时间在《细胞》杂志发布的成果，也是直接刺激大脑皮层做到的这一点，这种方式太过直接。
太过直接作用于大脑，刺激大脑皮层，想想都知道有多危险。
虽然郭一的设想有些天方夜谭，甚至有些痴人说梦，但郭一的推演告诉自己，至少这在理论上是可行的。
……
回到学校已经近十一点了，郭一却是一丝睡意都没有，他仔细总结着自己现在面临的状况。
自己能够做到的有哪些，不能做到的有哪些，继续研究需要哪些设备，又有哪些困难。
能做到的：
将近似生物信号传递给末梢神经和辅助神经系统，是能做到的。郭一把最后转换的能够被神经系统接收的信号称为近似生物信号。
将合适的物理脉冲信号转换为近似生物信号，也是能做到的。
“合适物理脉冲信号”与“近似生物信号”各项标准几乎一致，转换的过程只是一个近似于“鉴权”的动作，同时给物理信号增加生物亲和性，让它更像生物本身的信号。
在一次又一次的实验，一次又一次的推演中，郭一实际已经渐渐摸清了“鉴权”与增添“亲和”的方式。
解决了这两个问题，事实上真正的大麻烦只剩下一个：那就是怎么获得“合适物理信号”？
之所以难，就是难在“合适”这俩字上。
物理信号的相互转换在现在的网络中广泛存在，猫就是做数模转化这个工作的。
但，这些被称为模拟信号的东西能是“合适物理信号”吗？
他们能转换成模拟生物信号并被神经元接收吗？
要说能，显然是痴人说梦。
那什么样的信号才是合适的？只有合适的信号才是合适的。
这是一句废话，但确是至高真理——郭一一早就发现，“合适的信号”这个概念对不同的人是不一样的。
就好像老板要招一个秘书，领导啥要求都没有，就告诉人事，给我招一个合适的人。那人事怕不是要挠破头。
不管有再多的条件，一一筛选，一一满足也就是了。但现在什么条件都没有，就一个“合适”，怎么搞？
不同的老板对于秘书是不是合适那认知可是天差地别、海了去了。
有的老板认为能干是合适，而有的老板认为得体才更合适，有的老板要求知识丰富、学识渊博，而有的则要求游刃有余、经验丰富。
真的成功的控制了机械手的手指动作。
虽然它还不是很灵活，但至少开了生物信号转换为物理信号的先河。
监测手臂的肌体信号，分析得出结论，转换为物理信号控制机械手指动作，这是一个全新的领域，全新的突破。
但若想让机械手指感受到冷热柔软坚硬，进而将这些触感信息传递给大脑，那就是一个完全空白的领域了，当今世界还没有任何一家机构能够做到。
郭一今天要做的这件事儿显然比触觉反射要复杂的多了：他要通过辅助神经元让大脑视觉中枢感受到光，这是一项前无古人的挑战。
即便是贝勒医学院前些时间在《细胞》杂志发布的成果，也是直接刺激大脑皮层做到的这一点，这种方式太过直接。
太过直接作用于大脑，刺激大脑皮层，想想都知道有多危险。
虽然郭一的设想有些天方夜谭，甚至有些痴人说梦，但郭一的推演告诉自己，至少这在理论上是可行的。
……
回到学校已经近十一点了，郭一却是一丝睡意都没有，他仔细总结着自己现在面临的状况。
自己能够做到的有哪些，不能做到的有哪些，继续研究需要哪些设备，又有哪些困难。
能做到的：
将近似生物信号传递给末梢神经和辅助神经系统，是能做到的。郭一把最后转换的能够被神经系统接收的信号称为近似生物信号。
将合适的物理脉冲信号转换为近似生物信号，也是能做到的。
“合适物理脉冲信号”与“近似生物信号”各项标准几乎一致，转换的过程只是一个近似于“鉴权”的动作，同时给物理信号增加生物亲和性，让它更像生物本身的信号。
在一次又一次的实验，一次又一次的推演中，郭一实际已经渐渐摸清了“鉴权”与增添“亲和”的方式。
解决了这两个问题，事实上真正的大麻烦只剩下一个：那就是怎么获得“合适物理信号”？
之所以难，就是难在“合适”这俩字上。
物理信号的相互转换在现在的网络中广泛存在，猫就是做数模转化这个工作的。
但，这些被称为模拟信号的东西能是“合适物理信号”吗？
他们能转换成模拟生物信号并被神经元接收吗？
要说能，显然是痴人说梦。
那什么样的信号才是合适的？只有合适的信号才是合适的。
这是一句废话，但确是至高真理——郭一一早就发现，“合适的信号”这个概念对不同的人是不一样的。
就好像老板要招一个秘书，领导啥要求都没有，就告诉人事，给我招一个合适的人。那人事怕不是要挠破头。
不管有再多的条件，一一筛选，一一满足也就是了。但现在什么条件都没有，就一个“合适”，怎么搞？
不同的老板对于秘书是不是合适那认知可是天差地别、海了去了。
有的老板认为能干是合适，而有的老板认为得体才更合适，有的老板要求知识丰富、学识渊博，而有的则要求游刃有余、经验丰富。