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的正事里。这些天晚上她都不爱跟他聊天了，这会别一激动跑回去写策划案，说着他赶紧把一大盆洗好的菜递给她。
“好。”叶诺心头一片明朗，爽快的接过菜还顺便亲了亲他，现在她心情美得像春暖花开一样，做什么都乐意，当然包括恋爱，厨房里很快飘出了阵阵菜香。
甜蜜过完周末，周一到公司叶诺就开始做策划案，把脑海里的方案在纸面上做了完善跟细化后开始做PPT。已经三月份了，她想尽快把方案做出来。已经陆续有其他同事提交了策划案，但都没通过，希望自己的能通过。
很快如她期待的那样。
“十年经历了什么，成长了什么，确实值得用心思考。这个互动话题符合咨询公司形象且紧扣主题。恭喜你，公司接受了这个方案。”陈芳平给她提交的方案做了回复，并让她负责这个活动的执行，整个方案的落地实现，这把叶诺高兴坏了。
她策划的“十年语录”活动，主要以制作视频通过网络进行大规模、快速互动传播的形式举办。视频分三部分内容：公司十年发展历程宣传；瀚辰各部门高管、代表性员工个人十年感悟展示，引出“十年语录”互动活动；邀请客户参与方式及奖项奖品。
她从陈芳平这高高兴兴领了任务去，但没过多长时间，叶诺很快发现，高兴的太早了。接二连三的状况，人际关系的复杂，初入这行的懵懂，在坚难的挺下来后直接将她从门外汉修炼到了入门者。
因为对营销的热情，她无视加班，无视回报，用最快的行动去做自己喜欢的事。她花了整整两天时间，把公司十年发展历程，大事记，获奖记录等庞杂的资料全部搜寻整理完毕，并仔细看了一遍，几经斟酌选了十件她自认为最有影响力的事件做为视频第一部分内容的素材，信心满满的将目录跟内容递交给陈芳平。结果陈芳平只看了一眼，直接问：“你是怎么整理出来的？”
“我不吃不睡花了两天时间，把公司十年发展相关资料全部看一遍，把重要事件一一整理出来，几经对比效果、影响力等，最后选了这十件。”叶诺信心满满坦城的回答。
“那这个工作需要重做。”陈芳平听完直接说，“把所有资料看一遍是对的，但到底哪些事件对公司来说是最重要的，不是由你来整理和选择。应该去请周总指导一下，他做为公司创始人和掌门人，才最适合做这件事。”
叶诺当头一棒没想到自己努力两天整理出来的资料，陈总看都没看直接重做，她还细心给每一件大事备注了选择原因。她充满沮丧也有点惭愧，觉得应该做之前先跟领导沟通一下素材的整理方向后再做，要不方向错了这工作都白做了。
沮丧归沮丧但热情依旧，她定了定心，去总经理办公室找周总。说明来意后，周国仔细看了看她整理的资料，很肯定的说：“资料整理的非常不错，选的很有代表性，看得出是做了功课。这样你把电子档的发邮件给我，有几个地方我略做修改。”
单纯的叶诺真以为自己的工作得到了肯定，心里瞬间又暗自高兴起来，感觉周总亲切的象长辈一样。直到她实际收到回邮时，才又充满了羞愧，才明白周总只是亲切而以，资料几乎被大幅修改。她主要选影响力大，获得成就高的事件展现公司十年辉煌历程，但周总则从创业初衷，影响战略转型重要事件，克服困境后获得成功这些角度来展现公司发展，既有成功事件，也有失败事件。这一改，十年历程变得有血有肉充满生命力，风雨兼程后九转功成，比她整理的要生动得多，或者说根本不在一个档次上。这之后，她明白就算做的再好也要学会谦虚，对自己的工作要求更严格了。
视频第二部分内容是各部门高管、代表性员工个人十年感悟展示，需要组织十五名同事拍摄个人职业写真做为素材。叶诺以为这件事最简单了，没有任何技术难度，就是个体力活。只要跟影楼联系好，公司内部安排好时间计划，组织大家去拍照就可以，结果一样把她急的眼泪都要掉出来。
的正事里。这些天晚上她都不爱跟他聊天了，这会别一激动跑回去写策划案，说着他赶紧把一大盆洗好的菜递给她。
“好。”叶诺心头一片明朗，爽快的接过菜还顺便亲了亲他，现在她心情美得像春暖花开一样，做什么都乐意，当然包括恋爱，厨房里很快飘出了阵阵菜香。
甜蜜过完周末，周一到公司叶诺就开始做策划案，把脑海里的方案在纸面上做了完善跟细化后开始做PPT。已经三月份了，她想尽快把方案做出来。已经陆续有其他同事提交了策划案，但都没通过，希望自己的能通过。
很快如她期待的那样。
“十年经历了什么，成长了什么，确实值得用心思考。这个互动话题符合咨询公司形象且紧扣主题。恭喜你，公司接受了这个方案。”陈芳平给她提交的方案做了回复，并让她负责这个活动的执行，整个方案的落地实现，这把叶诺高兴坏了。
她策划的“十年语录”活动，主要以制作视频通过网络进行大规模、快速互动传播的形式举办。视频分三部分内容：公司十年发展历程宣传；瀚辰各部门高管、代表性员工个人十年感悟展示，引出“十年语录”互动活动；邀请客户参与方式及奖项奖品。
她从陈芳平这高高兴兴领了任务去，但没过多长时间，叶诺很快发现，高兴的太早了。接二连三的状况，人际关系的复杂，初入这行的懵懂，在坚难的挺下来后直接将她从门外汉修炼到了入门者。
因为对营销的热情，她无视加班，无视回报，用最快的行动去做自己喜欢的事。她花了整整两天时间，把公司十年发展历程，大事记，获奖记录等庞杂的资料全部搜寻整理完毕，并仔细看了一遍，几经斟酌选了十件她自认为最有影响力的事件做为视频第一部分内容的素材，信心满满的将目录跟内容递交给陈芳平。结果陈芳平只看了一眼，直接问：“你是怎么整理出来的？”
“我不吃不睡花了两天时间，把公司十年发展相关资料全部看一遍，把重要事件一一整理出来，几经对比效果、影响力等，最后选了这十件。”叶诺信心满满坦城的回答。
“那这个工作需要重做。”陈芳平听完直接说，“把所有资料看一遍是对的，但到底哪些事件对公司来说是最重要的，不是由你来整理和选择。应该去请周总指导一下，他做为公司创始人和掌门人，才最适合做这件事。”
叶诺当头一棒没想到自己努力两天整理出来的资料，陈总看都没看直接重做，她还细心给每一件大事备注了选择原因。她充满沮丧也有点惭愧，觉得应该做之前先跟领导沟通一下素材的整理方向后再做，要不方向错了这工作都白做了。
沮丧归沮丧但热情依旧，她定了定心，去总经理办公室找周总。说明来意后，周国仔细看了看她整理的资料，很肯定的说：“资料整理的非常不错，选的很有代表性，看得出是做了功课。这样你把电子档的发邮件给我，有几个地方我略做修改。”
单纯的叶诺真以为自己的工作得到了肯定，心里瞬间又暗自高兴起来，感觉周总亲切的象长辈一样。直到她实际收到回邮时，才又充满了羞愧，才明白周总只是亲切而以，资料几乎被大幅修改。她主要选影响力大，获得成就高的事件展现公司十年辉煌历程，但周总则从创业初衷，影响战略转型重要事件，克服困境后获得成功这些角度来展现公司发展，既有成功事件，也有失败事件。这一改，十年历程变得有血有肉充满生命力，风雨兼程后九转功成，比她整理的要生动得多，或者说根本不在一个档次上。这之后，她明白就算做的再好也要学会谦虚，对自己的工作要求更严格了。
视频第二部分内容是各部门高管、代表性员工个人十年感悟展示，需要组织十五名同事拍摄个人职业写真做为素材。叶诺以为这件事最简单了，没有任何技术难度，就是个体力活。只要跟影楼联系好，公司内部安排好时间计划，组织大家去拍照就可以，结果一样把她急的眼泪都要掉出来。