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再次走近小会议室讨论视频制作，叶诺轻松了不少，并带了两杯饮料。胡飞已经到了，正在将笔记本电脑连上投影仪。
“早，不知道你想喝什么，给你带杯现榨果汁补点维生素。”叶诺递了杯橙汁给胡飞。
“谢谢！”胡飞有点意外，今天的叶诺看上去这么友好柔和。
“不客气，我们开始吧。”叶诺表情放松，带着几分期待。
胡飞不明白叶诺怎么突然变了，喝了口橙汁压压惊，但他喜欢这样的变化，开始播放最新的一个作品并做讲解。
以往，叶诺往往是边看视频边记下自己不认可的地方，等播放结束后，把这些不认可的地方一一跟对方沟通，并提出修改建议，因此沟通主要内容就是哪哪哪觉得不好，想改成什么样的，很容易成了两人的针锋相对。这次她认真的慢慢看着，试着去理解胡飞的思路，去寻找认可并值得赞赏的地方。换个角度，她发现自己不再像之前那样的不喜欢这个作品。
“胡飞，我之前态度有点不太好，你别介意。我是做策划的，所以很看重主题的突出。今天很认真站在设计的角度，再看一遍，意外发现有很多惊喜的地方。特别是刚才背景音乐的转换，公司十年历程展示完毕切换到个人十年感悟时，没有用同一个背景音乐，而是从深厚的音乐一下子切换成充满回忆的轻音乐，从视觉到听觉的切换，真的让人一下子想起自己的十年，想起流逝的十年时光，谢谢你这么用心。”
“突然这么客气，我有点不习惯。”对叶诺突如其来的转变有点意外，胡飞又喝了口橙汁压压惊，但这个背景音乐他确实用心做了，被认可心情自然还是好的。
“客气怎么了，以后你还会觉得我人又好又漂亮。”说着叶诺还朝他抛了个媚眼。
胡飞有点蒙的笑了，后背都要起鸡皮疙瘩，叶诺是怎么了，“叶小姐，如果对视频没什么意见，我这可就交差了。”
“别呀，公司十周年品牌营销多重要的事。好东西要做到极致才能引起轰动。”
“你想做什么。”胡飞就知道叶诺再怎么变，也不会一下子对视频就满意。但在他心里，他是认可叶诺策划案的，否则也不会这么用心去做。
“主题必需突出，设计也不能缺。一个是里子，一个面子，两个都要完美。你看，开头那一段，我们弱化一下背景图案，重色彩在年份那几个数字怎么样？如果你觉得单纯的几个数字显得画面呆板，可以从设计的眼光寻找下每个年份港口最具代表性的物品或事件，比如港口的作业设备、港口风貌等，将这些物品或事件拼成年份数字，设计出一个很有视觉冲击力的数字，你看怎么样？”
“成交。”胡飞略微思考了片刻，这次他爽快的答应。
叶诺在沟通上的确变了，她不再只是单纯的去表达自己，而是懂得去理解对方，寻找对方的优点，并将这些优点应用到工作中。对不认可的地方，不着急否定，而是提出另一种可能，说明操作方法跟解决方案。开始懂得用对方的思路来完成自己的想法，用帮助别人的方式来完成自己的工作。工作中只有两个相互认可的人，才能合作顺利，要不就是相互折磨。
在跟胡飞合作正越来越顺利，看着视频越来越完美，两人都做得起劲的时候，叶诺却怎么也想不到快下班时突然接到胡飞打来的电话说：不做了！
她赶紧放下手里的工作，火急火燎的赶到信息部，一走进信息部办公室，立马感受到除了胡飞，所有同事眼光都无声的聚焦在她身上，有同事朝她使使眼色，大概是想告诉她，胡飞正在发脾气。
叶诺走到胡飞的工位上问：“怎么了？”
“死机，没保存！”胡飞没好气，沮丧的说。
“没保存的有多少？”叶诺一听，这不是胡飞自己操作失误吗，怎么生这么大气呢，但还是关心的问。
“全部，今天做的最重要，最复杂的一部分。午饭都是让同事帮我稍上来的，随便吃了几口，准备下午大干一场，这视频就接近完成了，这下好了，什么都没了。”
“怎么会忘了过程中要不定时按保存呢！”叶诺问。
“就因为今天这部分又复杂又重要，我才全身心投入在视频制作中，所有思路也都在这里，谁会动不动路出思路去按个保存。”胡飞的气被叶诺这一问又上来了，接着吼到：“这电脑也是破电脑，配置这么低，制作大的视频就容易卡，一卡就容易死机。公司就不能给信息部配几台好电脑，之前也死过几回，但工作量不大，就没计较。”
“还能找的回来吗？”叶诺小心的问。
“负责技术的同事也都在这，你问问他们有没有可能。”胡飞指了指几位负责技术的同事。
“找不回来了，我们已经帮他看过。这款软件不会定时自动保存，突然死机重启后就恢复到他今天刚打开时的状态。”一位负责技术的同事说。
看着胡飞沮丧生气的脸，叶诺也很沮丧，脑子一片空白。离他们上交视频只剩两天了，她也满心期待胡飞快点做完，上交一份满... -->>
再次走近小会议室讨论视频制作，叶诺轻松了不少，并带了两杯饮料。胡飞已经到了，正在将笔记本电脑连上投影仪。
“早，不知道你想喝什么，给你带杯现榨果汁补点维生素。”叶诺递了杯橙汁给胡飞。
“谢谢！”胡飞有点意外，今天的叶诺看上去这么友好柔和。
“不客气，我们开始吧。”叶诺表情放松，带着几分期待。
胡飞不明白叶诺怎么突然变了，喝了口橙汁压压惊，但他喜欢这样的变化，开始播放最新的一个作品并做讲解。
以往，叶诺往往是边看视频边记下自己不认可的地方，等播放结束后，把这些不认可的地方一一跟对方沟通，并提出修改建议，因此沟通主要内容就是哪哪哪觉得不好，想改成什么样的，很容易成了两人的针锋相对。这次她认真的慢慢看着，试着去理解胡飞的思路，去寻找认可并值得赞赏的地方。换个角度，她发现自己不再像之前那样的不喜欢这个作品。
“胡飞，我之前态度有点不太好，你别介意。我是做策划的，所以很看重主题的突出。今天很认真站在设计的角度，再看一遍，意外发现有很多惊喜的地方。特别是刚才背景音乐的转换，公司十年历程展示完毕切换到个人十年感悟时，没有用同一个背景音乐，而是从深厚的音乐一下子切换成充满回忆的轻音乐，从视觉到听觉的切换，真的让人一下子想起自己的十年，想起流逝的十年时光，谢谢你这么用心。”
“突然这么客气，我有点不习惯。”对叶诺突如其来的转变有点意外，胡飞又喝了口橙汁压压惊，但这个背景音乐他确实用心做了，被认可心情自然还是好的。
“客气怎么了，以后你还会觉得我人又好又漂亮。”说着叶诺还朝他抛了个媚眼。
胡飞有点蒙的笑了，后背都要起鸡皮疙瘩，叶诺是怎么了，“叶小姐，如果对视频没什么意见，我这可就交差了。”
“别呀，公司十周年品牌营销多重要的事。好东西要做到极致才能引起轰动。”
“你想做什么。”胡飞就知道叶诺再怎么变，也不会一下子对视频就满意。但在他心里，他是认可叶诺策划案的，否则也不会这么用心去做。
“主题必需突出，设计也不能缺。一个是里子，一个面子，两个都要完美。你看，开头那一段，我们弱化一下背景图案，重色彩在年份那几个数字怎么样？如果你觉得单纯的几个数字显得画面呆板，可以从设计的眼光寻找下每个年份港口最具代表性的物品或事件，比如港口的作业设备、港口风貌等，将这些物品或事件拼成年份数字，设计出一个很有视觉冲击力的数字，你看怎么样？”
“成交。”胡飞略微思考了片刻，这次他爽快的答应。
叶诺在沟通上的确变了，她不再只是单纯的去表达自己，而是懂得去理解对方，寻找对方的优点，并将这些优点应用到工作中。对不认可的地方，不着急否定，而是提出另一种可能，说明操作方法跟解决方案。开始懂得用对方的思路来完成自己的想法，用帮助别人的方式来完成自己的工作。工作中只有两个相互认可的人，才能合作顺利，要不就是相互折磨。
在跟胡飞合作正越来越顺利，看着视频越来越完美，两人都做得起劲的时候，叶诺却怎么也想不到快下班时突然接到胡飞打来的电话说：不做了！
她赶紧放下手里的工作，火急火燎的赶到信息部，一走进信息部办公室，立马感受到除了胡飞，所有同事眼光都无声的聚焦在她身上，有同事朝她使使眼色，大概是想告诉她，胡飞正在发脾气。
叶诺走到胡飞的工位上问：“怎么了？”
“死机，没保存！”胡飞没好气，沮丧的说。
“没保存的有多少？”叶诺一听，这不是胡飞自己操作失误吗，怎么生这么大气呢，但还是关心的问。
“全部，今天做的最重要，最复杂的一部分。午饭都是让同事帮我稍上来的，随便吃了几口，准备下午大干一场，这视频就接近完成了，这下好了，什么都没了。”
“怎么会忘了过程中要不定时按保存呢！”叶诺问。
“就因为今天这部分又复杂又重要，我才全身心投入在视频制作中，所有思路也都在这里，谁会动不动路出思路去按个保存。”胡飞的气被叶诺这一问又上来了，接着吼到：“这电脑也是破电脑，配置这么低，制作大的视频就容易卡，一卡就容易死机。公司就不能给信息部配几台好电脑，之前也死过几回，但工作量不大，就没计较。”
“还能找的回来吗？”叶诺小心的问。
“负责技术的同事也都在这，你问问他们有没有可能。”胡飞指了指几位负责技术的同事。
“找不回来了，我们已经帮他看过。这款软件不会定时自动保存，突然死机重启后就恢复到他今天刚打开时的状态。”一位负责技术的同事说。
看着胡飞沮丧生气的脸，叶诺也很沮丧，脑子一片空白。离他们上交视频只剩两天了，她也满心期待胡飞快点做完，上交一份满... -->>
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