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的运营成本，利润却在降低。”苏泽解释着，“大酒店如此，小酒店也一样。同样一间民宿，它的定价和接近普通酒店的价位，但前者的利润远远高于后者，而成本来得更低。”</p>
汤毅点了点头，以他的社会经验来分析，显然也认同苏泽的观点。</p>
“民宿、青年旅舍，加上度假客栈。”苏泽侃侃而谈着，“从100多元至400元不等，这显然已经覆盖了三种不同价位的住宿，而投资的成本又容易控制。”</p>
汤毅听着也是越来越动心，也明白这是最适合他的副业，许多事不用亲力亲为。</p>
“这次的布局已经比我们原先计划的要多，我们得筹备多少资金？”</p>
苏泽和唐峰互望了一眼，说道：“我们估计着初始资金要150万，当然越早越好。旅游业的发展非常快，今天150万能干的事，可能一年之后要花200万了。”</p>
汤毅在心里大致估计了下，如果只投20万，而总资本有120万，他在里面就会显得人轻言微了。他觉得是时候动用手里的这张底牌了，毕竟以后也很难找到这样可以躺着赚钱的外快。</p>
何况，他已经十分享受手中的职务权力带来的好处。</p>
“以我的职务，可以最多问公司借30万元的无息贷款。”汤毅的语气里隐隐包含着一丝得意之色。</p>
“随便什么理由都能借嘛？”苏泽也知道公司里有这个规定，只是不太清楚具体的条件。</p>
“买房，装修这些理由的话，都没问题。当然，这些都不需要书面证明。财务部那里也不会真的来核查。”</p>
“怪不得那么多基层的员工，都费尽心机想要挤入管理层啊，果然好处多多。”苏泽装出一副羡慕的神态，“唐峰，你爸公司也有这种规定？”</p>
唐峰想了想后，说道：“好像是有吧。我爸公司普通员工也能借几万吧。”</p>
“我们公司的基层员工倒是没这个福利。”汤毅说得很坦然，也没有丝毫遮遮掩掩的意思，“这点倒是比不上贵公司。”</p>
这话的潜台词便是这家被誉为宁州最大的旅行社，在福利待遇上是比不过世纪广场的。</p>
汤毅想得倒是很明白，老子又不是老板，福利标准又不是老子定的，丢脸就丢脸，干他屁事。</p>
“汤主任注资50万，按股份比例是33.33%……”苏泽喝了一口水，稍微组织了一下语言，“但我们公司以后的业务，得多仰着汤主任来运筹帷幄了，所以我个人建议汤主任的股份占比可以占到40%。”</p>
唐峰果断点点头，说：“这是汤主任应得的。”</p>
苏泽又补充了一句：“不过……汤主任既然在股份占比上已经拿到了好处，原先的订单提成必须得取消了。当然我们几人作为公司固有的元老，每个月可以领到一笔固定工资+奖金。分红一个季度一次。”</p>
“可以，没问题。”</p>
汤毅对于这个提议没有意见。</p>
好处必须给到位，对方才会尽心尽力。</p>
区别就是，无非每年多赚几万或者少赚几万块钱，那根本就不算事。</p>
他看重的是有更多的渠道，和稳定的客户来源，然后趁着这波旅游热潮，来不断扩大公司的规模。</p>
钱不钱的，那根本就不重要。</p>
的运营成本，利润却在降低。”苏泽解释着，“大酒店如此，小酒店也一样。同样一间民宿，它的定价和接近普通酒店的价位，但前者的利润远远高于后者，而成本来得更低。”</p>
汤毅点了点头，以他的社会经验来分析，显然也认同苏泽的观点。</p>
“民宿、青年旅舍，加上度假客栈。”苏泽侃侃而谈着，“从100多元至400元不等，这显然已经覆盖了三种不同价位的住宿，而投资的成本又容易控制。”</p>
汤毅听着也是越来越动心，也明白这是最适合他的副业，许多事不用亲力亲为。</p>
“这次的布局已经比我们原先计划的要多，我们得筹备多少资金？”</p>
苏泽和唐峰互望了一眼，说道：“我们估计着初始资金要150万，当然越早越好。旅游业的发展非常快，今天150万能干的事，可能一年之后要花200万了。”</p>
汤毅在心里大致估计了下，如果只投20万，而总资本有120万，他在里面就会显得人轻言微了。他觉得是时候动用手里的这张底牌了，毕竟以后也很难找到这样可以躺着赚钱的外快。</p>
何况，他已经十分享受手中的职务权力带来的好处。</p>
“以我的职务，可以最多问公司借30万元的无息贷款。”汤毅的语气里隐隐包含着一丝得意之色。</p>
“随便什么理由都能借嘛？”苏泽也知道公司里有这个规定，只是不太清楚具体的条件。</p>
“买房，装修这些理由的话，都没问题。当然，这些都不需要书面证明。财务部那里也不会真的来核查。”</p>
“怪不得那么多基层的员工，都费尽心机想要挤入管理层啊，果然好处多多。”苏泽装出一副羡慕的神态，“唐峰，你爸公司也有这种规定？”</p>
唐峰想了想后，说道：“好像是有吧。我爸公司普通员工也能借几万吧。”</p>
“我们公司的基层员工倒是没这个福利。”汤毅说得很坦然，也没有丝毫遮遮掩掩的意思，“这点倒是比不上贵公司。”</p>
这话的潜台词便是这家被誉为宁州最大的旅行社，在福利待遇上是比不过世纪广场的。</p>
汤毅想得倒是很明白，老子又不是老板，福利标准又不是老子定的，丢脸就丢脸，干他屁事。</p>
“汤主任注资50万，按股份比例是33.33%……”苏泽喝了一口水，稍微组织了一下语言，“但我们公司以后的业务，得多仰着汤主任来运筹帷幄了，所以我个人建议汤主任的股份占比可以占到40%。”</p>
唐峰果断点点头，说：“这是汤主任应得的。”</p>
苏泽又补充了一句：“不过……汤主任既然在股份占比上已经拿到了好处，原先的订单提成必须得取消了。当然我们几人作为公司固有的元老，每个月可以领到一笔固定工资+奖金。分红一个季度一次。”</p>
“可以，没问题。”</p>
汤毅对于这个提议没有意见。</p>
好处必须给到位，对方才会尽心尽力。</p>
区别就是，无非每年多赚几万或者少赚几万块钱，那根本就不算事。</p>
他看重的是有更多的渠道，和稳定的客户来源，然后趁着这波旅游热潮，来不断扩大公司的规模。</p>
钱不钱的，那根本就不重要。</p>