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巨星小说网 www.jxjwly.com,奔跑的高跟鞋无错无删减全文免费阅读!

    Ivan相信,有人的地方就有江湖,这么大个工厂,这么知名个项目,肯定少不了浑水摸鱼的家伙,他需要给自己找一点价值,以免上面觉得设置他这个职位多余。

    从采购、财务的留档资料,到员工的往来邮件,Ivan丝毫不肯放过。

    Tony早早嗅到“一万”势在必得的心思,也是密切关注事情的进展。私底下,他找来Jane,把来龙去脉弄得清清楚楚,并嘱咐:“相关的材料给他看,不相关的不要涉及。”他才是这里的一把手,是这个工厂的“皇帝”,就算没了靠山,也由不得Ivan这样家伙的来作威作福。

    一周过去了,Ivan并没有找到实质性的突破口,事实上所有证据显示:这件事没有问题。可是,“一万”不甘心,暗暗咬牙:越是表面没有问题,越有可能背后隐藏着更大的问题!

    Ivan便要调取之前的许多资料,很快遇到Jane的阻力:“您要查看的这事件,所有资料都已经调出来给您了,现在您提到这这些,并无关系。”

    “有没有关系我会判断。”Ivan坚持。

    Jane心里问候了他好几代祖宗,面儿上继续客气解释:“可是也没个具体,没法找啊,您知道,NZ工厂成立也四年了,这些资料数量很大的,况且之前Tony给的授权,也是举报事件相关,并不是审计历年的采购情况。”抬出老板,言下之意:您去跟Tony说。

    “您是不愿意配合了?”Ivan不阴不阳。

    “哎Ivan,您这话说得我可不理解了,自从您到工厂,要看什么看什么,我跟我的部门都是极力配合的。我还怕照顾不周,之前细细看过合规文件,并学习了调查流程,里面说得清楚,每件事有每一件事情的范围,不能无故阔大,以免牵扯管理层太多精力,如果您查出Micheal什么,需要继续看他在其它方面的情况,那也可以,可现在的情况,按照流程就应该关闭这个事件,明显诬告么。再说了,就算审计也有审计流程,信息获取是需要授权的,难不成您问HR要薪水信息,HR二话不说就给了?”

    Ivan被Jane一通说,居然没法反驳,因为人家没说错,不过既然提到HR,他倒想去多问些情况。

    沈深看到“一万”就头疼,暗自腹诽:不是说不怕一万就怕万一么,可是这个“一万”还是挺招人怕的。

    Ivan要看Micheal的背调信息。

    个人情况已经提供过了,当时并不包含上一家公司的情况,Ivan要的这是模糊地带的东西,可给可不给。

    “你是HR,那咱们就坦诚说两句。”Ivan一副“咱是自己人”的神态,“Micheal做采购十多年了,不会傻到留下证据,但是空穴不来风,老祖宗也说‘江山易改本性难移’,所以想看看能不能从其它地方找到突破口。”

    沈深知道背景调查报告长什么样子,里面不会有Ivan想要看到的东西,但凡有脑子,随便一想就知道,如果背调有问题,这个人就不会录用,他这是病假乱投医了。于是她回答:“如果这个的确需要,可以提供。”

    Ivan松了一口气,小姑娘比较好说话。

    沈深话锋一转,又说道:“调查过程强调以客观事实说话,不能在调查前加入主观臆测,听您这话,怎么感觉是已经判定Micheal有问题了?”

    Ivan一愣,没想到这个小姑娘讲这么直白:“寻找证据的过程,肯定是需要主观判断的。”便开始和稀泥。

    沈深笑笑:“我只是好奇问问,您稍等,我找一下Micheal的背调材料,不过您看看就好了,就不要留复印件之类的,行吗?”她之前那句话就是为这儿准备的,有一句更直白甚至呛人的话语,这儿提要求才不显得太突兀,看可以,但不能留底。沈深不想得罪Ivan,当然更不想得罪Tony,Tony之前暗示过,只给Ivan“直接相关”资料。听说Jane那边很是谨慎,所有出去的东西,都是她跟Micheal,甚至Tony仔细复核过的。Tony的态度也很明显,这次力保Micheal。

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