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“欸，美女你是不懂，他们这些正式民警真是累的……”旁边马儒儒还想插话，被余安生在桌子底下用力一捅腰，当即反应过来乖乖闭嘴，余安生自己马上递上一副求教的神情，打算引着林钟琴把话往下面讲。
“怎么就两码事了？没编制会少钱吗？你们护士不是有编嘛？”
林钟琴一挑眉，开始大倒苦水：“我们这边年轻护士哪有编？有编的都是以前那种考的事业单位，档案在卫生局的老护士，她们那种有编的没一个在临床一线，平时既轻松又有钱，还随时可以冲院领导发脾气，反正也动不了她们，而我们这些年轻人都是合同制，好压榨！”
“合同制？那应该也是稳定的合同嘛。”
“稳定个屁！根本都不用开除，像我们现在这种搞法，大部分熬不到几年就自动离开，都不用医院赶。”
“这么夸张？工资不是挺高的么，怎么还有人辞职？”旁边马儒儒疑惑问道，在他眼里，护士也是他一个辅警梦寐以求的正式体面工作了，怎么在这美女护士嘴里却弃如敝履。
林钟琴冷笑一下：“高？那是拿命换的，一年有小半年睡不了好觉，每天面对各种压力，年轻人都快熬不住了，现在我们医院政策是一年实习，三年转正，刚进来都是二十出头的小姑娘，还能在一线临床熬一下，可这样倒班的熬上几年后留下来的能有几个？都是被转正的大饼吊着，有些熬不住，或者看懂情形的就调走或者辞职了，等熬到正式合同，那人也快三十了，还能在一线倒班么？都是想方设法的找关系调轻松点的科室，实在没关系调不动的还能熬夜么？只有辞职，所以我们医院每年要流动一大半，每年一个组里都没剩几个熟面孔，”
余安生不动声色的给她添了饮料，顺着她继续往下问。
“那流动这么大，这么累？我看也还有挺多人想来啊？”
林钟琴鼻腔里哼了一身：“那肯定有人来啊，知道太苦太累，所以玩的是“宽进少留”，你想想我们这样全省顶级的三甲大医院，招护士却只要大专就可以了，一般的大专卫校应届小姑娘听到我们医院这么大的牌子，再一听收入这么高，还不是乌泱泱的往里面冲？每年不管走多少人，马上就能补上，而这些应届小姑娘冲进来，说加班就加班，说值夜就值夜，为了转正，不管是重症还是传染的敢往上冲，再每年淘汰一大批新人，搞得各个都有危机感，人人都老实，等过几年被医院压榨够了，她们也差不多老了，熬不住了，就只能像药渣一样自己离开。”
说这些时，林钟琴带着一肚子怨恨，眼神都满是戾气，完全不像她外表的那般文秀静雅，听她老气横秋的倒了半天苦水，余安生倒问她自己在附三搞了多久了，下一步怎么打算，而这姑娘提到自己的事，就有些惆怅的低了低头：“我就是这样熬过来的，现在第五年了，虽然转正，但也熬不住晚班了，就想找个人嫁了，把工作辞了。”
说这些时，林钟琴有意无意的抬头扫了余安生一眼，他洞若观火，护士找警察是最常见的相亲组合，这每年附三医院都找城南分局搞联谊，身边就有几位同志找的是她们医院的护士，这林钟琴也到了想结婚的年龄了，只是余安生心里苦笑，暗想自己工资还不到她的一半，别说养活她了，自己都不够，自己还真不在这漂亮护士的考量范围之类。
余安生定了定神，不让自己的思绪飘远了，赶紧绕回了关键问题上。
“对了，那你们医院医生呢？他们收入应该可以吧，医生待遇不是挺高的么。”
“他们？那就复杂了，主要看有没有编，这编内的编外就是两个世界。”
“怎么“两个世界”法？”余安生伸直了腰，坐正了些。
“说了医生很复杂，像我们医院可以说是全省前三的综合医院，科室里，都是以一个个医疗组为单位开展工作，一个医疗组一般有一个副高以上为组长带头人，都是一个正高或副高带一个团队，而工作量效都是记在这种带头人头上，科室奖金也是由这些带头人分配，同时，下面做事的还有一名主治医生，再下面的最基层做事的就是一群没编制的住院医师，基本就是由合同制员工、研究生、住培生组成。”
“这么复杂？”
“对啊，医生的层级划分很严的，一层层和金字塔一样，有编制的一般很快就会升主治医生，没编制就是一辈子的基层住院医师，和我们一样，虽然有合同，轻易不会开除，但是工资就那个样，饿不死吃不饱，也没晋升机会，奖金还要看领导脸色，很多住院医师四五十岁了还在基层写病历，就这样熬一辈子，还要被很多拿了省优青、市杰青的三十岁左右的主治医师呼来喝去，很凄惨的！”
余安生听了个七七八八，他模糊的知道这“省优青”指的是“全省优秀青年基金项目”，估计是医院内部一个提资历、评职称用的一个奖项，反正挺复杂的。
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“欸，美女你是不懂，他们这些正式民警真是累的……”旁边马儒儒还想插话，被余安生在桌子底下用力一捅腰，当即反应过来乖乖闭嘴，余安生自己马上递上一副求教的神情，打算引着林钟琴把话往下面讲。
“怎么就两码事了？没编制会少钱吗？你们护士不是有编嘛？”
林钟琴一挑眉，开始大倒苦水：“我们这边年轻护士哪有编？有编的都是以前那种考的事业单位，档案在卫生局的老护士，她们那种有编的没一个在临床一线，平时既轻松又有钱，还随时可以冲院领导发脾气，反正也动不了她们，而我们这些年轻人都是合同制，好压榨！”
“合同制？那应该也是稳定的合同嘛。”
“稳定个屁！根本都不用开除，像我们现在这种搞法，大部分熬不到几年就自动离开，都不用医院赶。”
“这么夸张？工资不是挺高的么，怎么还有人辞职？”旁边马儒儒疑惑问道，在他眼里，护士也是他一个辅警梦寐以求的正式体面工作了，怎么在这美女护士嘴里却弃如敝履。
林钟琴冷笑一下：“高？那是拿命换的，一年有小半年睡不了好觉，每天面对各种压力，年轻人都快熬不住了，现在我们医院政策是一年实习，三年转正，刚进来都是二十出头的小姑娘，还能在一线临床熬一下，可这样倒班的熬上几年后留下来的能有几个？都是被转正的大饼吊着，有些熬不住，或者看懂情形的就调走或者辞职了，等熬到正式合同，那人也快三十了，还能在一线倒班么？都是想方设法的找关系调轻松点的科室，实在没关系调不动的还能熬夜么？只有辞职，所以我们医院每年要流动一大半，每年一个组里都没剩几个熟面孔，”
余安生不动声色的给她添了饮料，顺着她继续往下问。
“那流动这么大，这么累？我看也还有挺多人想来啊？”
林钟琴鼻腔里哼了一身：“那肯定有人来啊，知道太苦太累，所以玩的是“宽进少留”，你想想我们这样全省顶级的三甲大医院，招护士却只要大专就可以了，一般的大专卫校应届小姑娘听到我们医院这么大的牌子，再一听收入这么高，还不是乌泱泱的往里面冲？每年不管走多少人，马上就能补上，而这些应届小姑娘冲进来，说加班就加班，说值夜就值夜，为了转正，不管是重症还是传染的敢往上冲，再每年淘汰一大批新人，搞得各个都有危机感，人人都老实，等过几年被医院压榨够了，她们也差不多老了，熬不住了，就只能像药渣一样自己离开。”
说这些时，林钟琴带着一肚子怨恨，眼神都满是戾气，完全不像她外表的那般文秀静雅，听她老气横秋的倒了半天苦水，余安生倒问她自己在附三搞了多久了，下一步怎么打算，而这姑娘提到自己的事，就有些惆怅的低了低头：“我就是这样熬过来的，现在第五年了，虽然转正，但也熬不住晚班了，就想找个人嫁了，把工作辞了。”
说这些时，林钟琴有意无意的抬头扫了余安生一眼，他洞若观火，护士找警察是最常见的相亲组合，这每年附三医院都找城南分局搞联谊，身边就有几位同志找的是她们医院的护士，这林钟琴也到了想结婚的年龄了，只是余安生心里苦笑，暗想自己工资还不到她的一半，别说养活她了，自己都不够，自己还真不在这漂亮护士的考量范围之类。
余安生定了定神，不让自己的思绪飘远了，赶紧绕回了关键问题上。
“对了，那你们医院医生呢？他们收入应该可以吧，医生待遇不是挺高的么。”
“他们？那就复杂了，主要看有没有编，这编内的编外就是两个世界。”
“怎么“两个世界”法？”余安生伸直了腰，坐正了些。
“说了医生很复杂，像我们医院可以说是全省前三的综合医院，科室里，都是以一个个医疗组为单位开展工作，一个医疗组一般有一个副高以上为组长带头人，都是一个正高或副高带一个团队，而工作量效都是记在这种带头人头上，科室奖金也是由这些带头人分配，同时，下面做事的还有一名主治医生，再下面的最基层做事的就是一群没编制的住院医师，基本就是由合同制员工、研究生、住培生组成。”
“这么复杂？”
“对啊，医生的层级划分很严的，一层层和金字塔一样，有编制的一般很快就会升主治医生，没编制就是一辈子的基层住院医师，和我们一样，虽然有合同，轻易不会开除，但是工资就那个样，饿不死吃不饱，也没晋升机会，奖金还要看领导脸色，很多住院医师四五十岁了还在基层写病历，就这样熬一辈子，还要被很多拿了省优青、市杰青的三十岁左右的主治医师呼来喝去，很凄惨的！”
余安生听了个七七八八，他模糊的知道这“省优青”指的是“全省优秀青年基金项目”，估计是医院内部一个提资历、评职称用的一个奖项，反正挺复杂的。
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