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沙正阳猜得没错，尤万刚对长河能源集团班子的表现的确很不满意。
成立这半年来，虽然钟广标很努力，但是钟广标是新来的，还需要一个过程熟悉，但是其他几个人，像朱汉生、谢福才、鲁同浩乃至袁增桥几个算得上是能源行业的老兵却都有些不在状态。
虽然班子在分工上已经明确了，但是这些人给尤万刚的感觉却更像是在坐观，等靠看的心态很重，很多工作都是按部就班的应付着走，这是尤万刚最不能接受的。
尤万刚也知道这需要一个过程，但是起码你心思要在工作上，眼下这种状态太让他失望且愤怒了。
特别是朱汉生和谢福才这两个昔日自己的得力臂助，现在却像是退化了一般，变得安步当车优哉游哉起来，丝毫感觉不到面临的压力和困境。
尤万刚也能感受到一些这些人的不满意，长河石油有限责任公司历来是省里头号利税大户，在全省国企中也是当之无愧的老大，但现在突然省里却要进行企业整合，你说把两大炼化企业整合起来也就罢了，形成上下游一体化，提升竞争力，这也说得过去，可又把三大煤业也并入进来，这算什么？
好吧，就算是省里合并了这么多家企业要打造一艘航母，怎么又从外边调来一个钟广标来接班？
对尤万刚他们当然没话说，但钟广标凭什么？
还有像袁增桥、鲁同浩这些人，都算是外人，这样都挤进场了，这明显挤压了未来长河石油这一系在长河能源集团里的话语权。
“我觉得长河能源集团成立起来之后，完全看不到一点儿新气象，也难怪周书记和王省I长不满意，连我自己都觉得惭愧，我们有些领导班子成员，要么是自以为是，妄自尊大，要么就是骄傲自满，看不到风光背后逼近的阴影，还有的人不思进取，不学习不钻研，还在以老一套办法应付，……”
尤万刚突然就爆发了。
这虽然不是一个长河能源集团的党委会，但是也差不多了，除了袁增桥和纪委I书记贺寿之没到外，其他几位党委委员都到了，当然多了沙正阳这个局外人。
钟广标是早有思想准备的，之前尤万刚就批评过他，认为他对班子成员的监督和管理失之于软，只想着维系团结，一团和气，但是却没有看到这给工作带来的消极影响，钟广标也诚恳的承认了自己的错误。
当然尤万刚也做了自我检讨，认为本源根子还是在自己身上，作为集团党委I书记和长河能源集团的董事长，对长河能源集团的工作关注度不够，思维还停留在老一套上，对出现的新问题调研不足，办法不多。
不过尤万刚更不满意的还是自己这几个老部下，这些人显然有些忘乎所以了，必须要好好敲打一下，让他们警醒过来，振作起来，不要躺在以往的功劳簿上睡大觉。
尤万刚的突然爆发让朱汉生、鲁同浩和谢福才等几人都是悚然一惊。
尤万刚原来在长河石油有限责任公司工作期间脾气就比较刚硬火爆，但是随着年龄增长和担任长河石油有限责任公司（长河石油管理局）党委l书记、董事长兼总经理（局长）之后，脾气已经改了很多，等闲很难得看到尤万刚发火了。
像朱汉生和谢福才他们几位起码有好几年没见到这位尤老板尤老总发这么大的火了，这把火突然烧过来，让几人都有些措手不及，也都有些发慌。
“长河能源集团成立半年了，省委省政府寄予厚望，提出了要在五到十年让长河能源集团进入世界五百强，但是看看你们的表现，看看现在企业面临的困局难题，别说世界五百强，我看照这样下去，只怕生存都困难！”
尤万刚忍不住把手中铅笔重重的扔在桌面上，铅笔撞击在桌面上反弹起来，在桌面上滚了两圈落在了地上。
“我记得9月份周书记就来调研过集团，11月，王省I长又专门来我们集团公司听取了专题汇报，12月，地矿部严部长又来我们长河能源集团调研，都提出了很好的要求，但是几个月过去了，我们长河能源集团拿出了什么？我们大家在干什么？自己扳起指头算一算，扪心自问一下，这几个月里，我们究竟干了一些什么工作？”
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沙正阳猜得没错，尤万刚对长河能源集团班子的表现的确很不满意。
成立这半年来，虽然钟广标很努力，但是钟广标是新来的，还需要一个过程熟悉，但是其他几个人，像朱汉生、谢福才、鲁同浩乃至袁增桥几个算得上是能源行业的老兵却都有些不在状态。
虽然班子在分工上已经明确了，但是这些人给尤万刚的感觉却更像是在坐观，等靠看的心态很重，很多工作都是按部就班的应付着走，这是尤万刚最不能接受的。
尤万刚也知道这需要一个过程，但是起码你心思要在工作上，眼下这种状态太让他失望且愤怒了。
特别是朱汉生和谢福才这两个昔日自己的得力臂助，现在却像是退化了一般，变得安步当车优哉游哉起来，丝毫感觉不到面临的压力和困境。
尤万刚也能感受到一些这些人的不满意，长河石油有限责任公司历来是省里头号利税大户，在全省国企中也是当之无愧的老大，但现在突然省里却要进行企业整合，你说把两大炼化企业整合起来也就罢了，形成上下游一体化，提升竞争力，这也说得过去，可又把三大煤业也并入进来，这算什么？
好吧，就算是省里合并了这么多家企业要打造一艘航母，怎么又从外边调来一个钟广标来接班？
对尤万刚他们当然没话说，但钟广标凭什么？
还有像袁增桥、鲁同浩这些人，都算是外人，这样都挤进场了，这明显挤压了未来长河石油这一系在长河能源集团里的话语权。
“我觉得长河能源集团成立起来之后，完全看不到一点儿新气象，也难怪周书记和王省I长不满意，连我自己都觉得惭愧，我们有些领导班子成员，要么是自以为是，妄自尊大，要么就是骄傲自满，看不到风光背后逼近的阴影，还有的人不思进取，不学习不钻研，还在以老一套办法应付，……”
尤万刚突然就爆发了。
这虽然不是一个长河能源集团的党委会，但是也差不多了，除了袁增桥和纪委I书记贺寿之没到外，其他几位党委委员都到了，当然多了沙正阳这个局外人。
钟广标是早有思想准备的，之前尤万刚就批评过他，认为他对班子成员的监督和管理失之于软，只想着维系团结，一团和气，但是却没有看到这给工作带来的消极影响，钟广标也诚恳的承认了自己的错误。
当然尤万刚也做了自我检讨，认为本源根子还是在自己身上，作为集团党委I书记和长河能源集团的董事长，对长河能源集团的工作关注度不够，思维还停留在老一套上，对出现的新问题调研不足，办法不多。
不过尤万刚更不满意的还是自己这几个老部下，这些人显然有些忘乎所以了，必须要好好敲打一下，让他们警醒过来，振作起来，不要躺在以往的功劳簿上睡大觉。
尤万刚的突然爆发让朱汉生、鲁同浩和谢福才等几人都是悚然一惊。
尤万刚原来在长河石油有限责任公司工作期间脾气就比较刚硬火爆，但是随着年龄增长和担任长河石油有限责任公司（长河石油管理局）党委l书记、董事长兼总经理（局长）之后，脾气已经改了很多，等闲很难得看到尤万刚发火了。
像朱汉生和谢福才他们几位起码有好几年没见到这位尤老板尤老总发这么大的火了，这把火突然烧过来，让几人都有些措手不及，也都有些发慌。
“长河能源集团成立半年了，省委省政府寄予厚望，提出了要在五到十年让长河能源集团进入世界五百强，但是看看你们的表现，看看现在企业面临的困局难题，别说世界五百强，我看照这样下去，只怕生存都困难！”
尤万刚忍不住把手中铅笔重重的扔在桌面上，铅笔撞击在桌面上反弹起来，在桌面上滚了两圈落在了地上。
“我记得9月份周书记就来调研过集团，11月，王省I长又专门来我们集团公司听取了专题汇报，12月，地矿部严部长又来我们长河能源集团调研，都提出了很好的要求，但是几个月过去了，我们长河能源集团拿出了什么？我们大家在干什么？自己扳起指头算一算，扪心自问一下，这几个月里，我们究竟干了一些什么工作？”
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