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火车哐当哐当的响声总容易让人陷入一种沉思状态中去,不得不说在火车上躺着最适合思考人生。
宁月婵来了,又走了。
作为东方红集团的董事长兼总经理,宁月婵暂时还没有将总经理职务交给毛国荣,按照当初商量好的,需要在县委同意股权激励方案和管理层持股方案之后,再来把总经理职务移交给毛国荣。
宁月婵来宛州,也是作为出资者对未来的合作项目可行性的一次考察,同时也要对自然堂在宛州的两家矿泉水基地建设情况进行检查。
和焦虹、宁月婵在一起吃饭总是令人愉悦的,沙正阳发现自己对这种纯粹私人情谊的小聚越来越喜欢,相比之下那种公事的应酬却让他格外厌烦。
他觉得这应该是一种职业倦怠的表现,他不喜欢这个市委办副主任的工作,哪怕实际上他并没有太多精力放在本职工作上。
再怎么都还是有一些会议和公务宴请需要他去应酬,从某种意义上来说,这也是一种公务社交,对于年轻干部来说,也是一个拓展人脉和加深印象和感情的机会,但对于沙正阳来说,这更像是一种繁琐的消磨。
银台县委同意了东方红集团的股权激励意见以及管理层持股的方案,但县委也提出了一些条件。
那就是东方红集团资产要以一个比较高的增速持续三年增长,也就是说,在第一年设定的股权激励份额比较低,第二年有所增长但也不高,要到第三年目标实现,才会有一个让人较为满意的收获,同时也鼓励管理层从包括原来县酒厂职工手中购买员工股。
略微有些苛刻,有点儿类似于前世中TCL的MBO方案,但尺度要小得多,当然同意收购员工股也是一个进步。
就目前来说,相当长一段时间内东方红集团由于考虑要加速扩张,尤其是在饮料食品领域的扩张,都不会考虑分红问题,所以对于很多工人来说,他们都希望自己能迅速将自己在员工持股会中的股份变现。
从更长远的规划来看,银台县委提出了要争取在三到五年内实现东方红集团的上市,力争让东方红集团成为银台首家上市企业。
毫无疑问,如果能让东方红集团上市,对于银台县委县政府来说,这将是一个极其辉煌的成绩。
目前汉都的上市企业都仅有五家,都集中在汉都和嘉州,县份中上市企业根本没有。
银台经济实力在整个汉都市的地位并不高,远逊于华阳等县,如果能够在企业上市这一指标上得分,无疑会大大增添朱凤厚的政绩。
朱凤厚是从市体改委主任下来直接担任银台县委I书记的,从某种意义上来说,体改委虽然看似风光无限,但是要说和其他重要局行相比,还是有差距的,所以他直接空降银台担任书记,肯定在资历上一时间还有些难以服众,所以想要在经济发展上做出一些成绩来证明自己,也是顺理成章的事情。
给予管理层必要的持股在沙正阳看来是必须的,这样可以让他们和企业利益捆绑在一起,国内职业经理人这个群体现在还不存在,还需要十来年的发展才会逐渐成型,所以目前指望通过具备充分职业经理人的职业道德来对抗个人利益,的确很难。
如果说宁月婵和焦虹、高柏山还能讲一讲创业感情,但像毛国荣、杨科等人就很难说了,甚至像宁月凤、董国阳、胡文虎这些人,如果真正面临巨大利益诱惑,沙正阳觉得都很难抵挡得住。
所以说,必须既讲情怀,讲规则,将理想,更要将利益和监督。
该给的利益你得给够,否则没人会长久忍受,同样监督一样要跟上,有些人欲壑难填,而情怀、规则和理想更是作为更高层面的决策者们的信仰而必须存在,否则这个企业难以长久。
沙正阳知道自己管不了所有事,哪怕自己是一个重生者,世界这么大,他能在自己力所能及的范围内发挥影响力就很难得了,当然他会竭力让自己力所能及的范围变得大一些,现在他也就在为此奋斗努力。
正刚没有再在霸王电子干下去了,他去了荣升。
这是沙正阳给他的建议。
未来沙正刚也许在相当长一段时间会充当沙正阳的“马仔”,听命于沙正阳,按照沙正阳的要求在各个企业里“狼藉”和“寻觅”。
荣升目前是国内最强大的冰箱制造企业,但前世中这家企业几年后会遭遇一场... -->>
火车哐当哐当的响声总容易让人陷入一种沉思状态中去,不得不说在火车上躺着最适合思考人生。
宁月婵来了,又走了。
作为东方红集团的董事长兼总经理,宁月婵暂时还没有将总经理职务交给毛国荣,按照当初商量好的,需要在县委同意股权激励方案和管理层持股方案之后,再来把总经理职务移交给毛国荣。
宁月婵来宛州,也是作为出资者对未来的合作项目可行性的一次考察,同时也要对自然堂在宛州的两家矿泉水基地建设情况进行检查。
和焦虹、宁月婵在一起吃饭总是令人愉悦的,沙正阳发现自己对这种纯粹私人情谊的小聚越来越喜欢,相比之下那种公事的应酬却让他格外厌烦。
他觉得这应该是一种职业倦怠的表现,他不喜欢这个市委办副主任的工作,哪怕实际上他并没有太多精力放在本职工作上。
再怎么都还是有一些会议和公务宴请需要他去应酬,从某种意义上来说,这也是一种公务社交,对于年轻干部来说,也是一个拓展人脉和加深印象和感情的机会,但对于沙正阳来说,这更像是一种繁琐的消磨。
银台县委同意了东方红集团的股权激励意见以及管理层持股的方案,但县委也提出了一些条件。
那就是东方红集团资产要以一个比较高的增速持续三年增长,也就是说,在第一年设定的股权激励份额比较低,第二年有所增长但也不高,要到第三年目标实现,才会有一个让人较为满意的收获,同时也鼓励管理层从包括原来县酒厂职工手中购买员工股。
略微有些苛刻,有点儿类似于前世中TCL的MBO方案,但尺度要小得多,当然同意收购员工股也是一个进步。
就目前来说,相当长一段时间内东方红集团由于考虑要加速扩张,尤其是在饮料食品领域的扩张,都不会考虑分红问题,所以对于很多工人来说,他们都希望自己能迅速将自己在员工持股会中的股份变现。
从更长远的规划来看,银台县委提出了要争取在三到五年内实现东方红集团的上市,力争让东方红集团成为银台首家上市企业。
毫无疑问,如果能让东方红集团上市,对于银台县委县政府来说,这将是一个极其辉煌的成绩。
目前汉都的上市企业都仅有五家,都集中在汉都和嘉州,县份中上市企业根本没有。
银台经济实力在整个汉都市的地位并不高,远逊于华阳等县,如果能够在企业上市这一指标上得分,无疑会大大增添朱凤厚的政绩。
朱凤厚是从市体改委主任下来直接担任银台县委I书记的,从某种意义上来说,体改委虽然看似风光无限,但是要说和其他重要局行相比,还是有差距的,所以他直接空降银台担任书记,肯定在资历上一时间还有些难以服众,所以想要在经济发展上做出一些成绩来证明自己,也是顺理成章的事情。
给予管理层必要的持股在沙正阳看来是必须的,这样可以让他们和企业利益捆绑在一起,国内职业经理人这个群体现在还不存在,还需要十来年的发展才会逐渐成型,所以目前指望通过具备充分职业经理人的职业道德来对抗个人利益,的确很难。
如果说宁月婵和焦虹、高柏山还能讲一讲创业感情,但像毛国荣、杨科等人就很难说了,甚至像宁月凤、董国阳、胡文虎这些人,如果真正面临巨大利益诱惑,沙正阳觉得都很难抵挡得住。
所以说,必须既讲情怀,讲规则,将理想,更要将利益和监督。
该给的利益你得给够,否则没人会长久忍受,同样监督一样要跟上,有些人欲壑难填,而情怀、规则和理想更是作为更高层面的决策者们的信仰而必须存在,否则这个企业难以长久。
沙正阳知道自己管不了所有事,哪怕自己是一个重生者,世界这么大,他能在自己力所能及的范围内发挥影响力就很难得了,当然他会竭力让自己力所能及的范围变得大一些,现在他也就在为此奋斗努力。
正刚没有再在霸王电子干下去了,他去了荣升。
这是沙正阳给他的建议。
未来沙正刚也许在相当长一段时间会充当沙正阳的“马仔”,听命于沙正阳,按照沙正阳的要求在各个企业里“狼藉”和“寻觅”。
荣升目前是国内最强大的冰箱制造企业,但前世中这家企业几年后会遭遇一场... -->>
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