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产品定位与理念背一遍。

    领导说,这好啊,可以当典型分享啊。领导想林业系统好不容易出来个典型,宣传一下上报啊。可是这次汇报的不是油茶办赵主任,而是林业局领导。

    林业局领导又一想,出了这么个典型,你油茶办怎么就不知道汇报一下,还要等我来了解情况。

    因此,林业局领导将赵主任叫了进来,语重心长的说,“赵主任,我们做为身处为企业服务的一线人员,宣传政策,服务企业,为企业解决问题,将辖下企业推广出去这是我们的基本工作。”

    或许领导说者无意,也就是一个提醒引起重视。但赵主任不这么认为啊,他觉得是皮老汉不地道,告了什么状,也就存在了一个疙瘩。

    赵主任是个执行力很强的人啊,先进典型上报上去了,而且还给予御品堂二十万创新科技什么的奖励。但扶持政策却没有下来,因为流程上要局领导会签,还要递交市财政报告,也就一直拖着。

    钱拖着就拖着吧,最终也是要给的,这不需要皮老汉操心。相反,皮老汉还特别的高兴,有一个科技创新奖励,这多有面子,不知道在大牛董面前说了多少次,表了多少的功。总之大牛董都耳朵听出茧来了,直到大牛董承诺要给予皮老汉奖励才没提这事。

    这是好事,但问题就出现在这好事上了。

    自从先进典型拿到后,上级单位的检查指导与视察工作就没有停过。今天是工业局的,明天又是农业局的,后天又是税务局的,再接着又是工商局的……

    先进分享,工作视察,经验交流是一刻也没有停过。办公室张主任是忙得脚不沾地,接待任务是越来越繁重了。吃饭喝酒也就罢了,临走总得表示一下,每个人总得拿上一对油吧。稍重要一点的领导你还得弄上一箱才做数。

    可以说这一个月来,这先进典型的钱不仅没到帐不说,反而倒贴上三十多万了。把张主任愁得,这招待费怎么冲哦。把皮老汉愁得再以不给大牛董谈先进典型的事。

    但领导还得接待啊,一个电话还得准备啊。准备了就得影响工厂生产和营销推动啊,这几天营销线上直接说领导来了别引到营销序列办公区去,不接待。马副总干脆就躲到工厂封厂去了。

    路走多了总会遇到坎,夜路多了总会遇到鬼。这次是碰到一个意想不到的鬼,让公司遭遇了鬼打墙。

    这次是环保局打来电话视察工作,顺便安排部分县区干部在公司进行经验交流。电话是打给皮老汉的,皮老汉是好好好的应着没怎么重视。

    每年排污费、城建费都交满了,也从没有与环保口子上打过交道。也就当是来看一下就走,也没有跟张主任说,更没有准备饭和相关经验交流纪念品。

    问题就出现在这儿。领导带着几十号人来公司视察连个开门的都没有,更别说什么欢迎水牌,列队欢迎,吃工作餐和领纪念品了。

    倒霉总在得意忘形之后,这是皮老汉的切肤之痛。

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