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;   “这样无目的的送小礼品不好吧?”

    还是有反对意见,一场路演礼品就发放了七八千元,公司可从来没这搞法。再加路演与抽奖,差不多有两万多块钱呢?

    “不看广告看疗效,试试看呗!”

    小柯倒看得开。

    寒风中几十上百个不同的X展架与展台,都打标着不同的产品,不同的服务,不同的个人与公司介绍。走进滨江最大剧场前的广场,客户能感受的唯一只有LIFE保险。路过的都有带着LIFE的福字贴和气球,谁也不会拒福于外,收着吧!送福纳福自LIFE始成为一种滨江时尚,哪年要没收到个福字都不好说自己是滨江人。

    进入剧场就是签名,一个大福包,再给你佩上精致的再着LIFE的LOGO的福字花在胸前,特别有福气。

    这次不卖产品,这次只看节目只抽奖。

    路演还没开始,先抽奖。第一轮抽奖奖卷就在福包里面,客户打开福包一看。高兴了,几百个红包里装着八角八分呢?叫啊,闹啊,幸运着。

    没红包没关系,还可以抽奖。

    一首感恩的心拉开路演的主题。老太太广场舞蹈队轮着儿上,业务员家属才艺也不绝人后,不要钱的节目使劲的堆着。间或着一轮轮的抽奖,带来所谓的金财神,金猪存钱罐。

    重头戏是路演。一轮轮的介绍着公司、业务发展情况、服务承诺、明年的服务支持与提供的产品。介绍完,礼仪小姐将用红纸袋装的路演报告一一分发给每一位到场的客户。

    有理性也有感性,不吸点眼泪不能形成高潮。一百多第一批业务员人人都有奖,个个是英雄。颁奖不曾停,欢乐也不曾停。

    最大的奖是晋升奖,三十位组长升主管。与别的保险公司的晋升庆典不同的是,LIFE滨江分部此次晋升奖没有披红,也没有着帽。有的只是三十位主管站成一排,收回原有绿色证件换上一个红色本本装着的展业证与LIFE保险滨江分部工作证。

    红色向征身份,也在客户间树立一种看证件就是看等级的印象,激得主管、客户、家人泪流满面,也激得没有当主管的业务员眼冒金星,羡慕嫉妒恨。

    取下主管的银色司徽,佩上金色司徽更激起全场长久的掌声。层级拉开了,等级也就此拉开了。

    主管红色工作证、金色司徽。职场内只要看到金司徽就知道是主管了,带钻的司徽就是经理了。

    “你可舍得,为经理定制带真钻的司徽。”

    “没有含金量就没有含金的责任,更没有贵重的身份。我要叫经理摸都不让业务员摸他的司徽,天天搂着司徽睡还怕丢了。”

    越宝贵越珍惜,越不值钱越弃之如履。

    “你这黄世仁做这倒是大方。”

    小柯的小气和大方在杨文总的心里留下极深的印象,一言不合就说小气,再一言不合就说烂大方。不过,一个本本一个司徽让草鸡窝里凤凰飞也算难得了。

    “到总部来,给你部门长的位置。”

    杨文总是看着小柯长大的,不时就冒出拉到身边来的主意。

    “玩不好!婆婆太多,小媳妇当不好!”

    小柯总是以“喝酒可以,上调不行”为名拒绝着。

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