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第955章 有人心里不平衡
孙涛还没开口，皮院长就答应了他借1000万，这很不简单，1000万绝对不是一个小数字。
皮院长也不是不知道，市一医院要不想办法，很难有真正的突破，还债，那要等到猴年马月去。
孙涛回去，还没到家，院里一片欢呼声。
多1万块钱奖金，对于没有钱的人来说，就不是小事了。
孙涛的车子一到，财会科的主任就跑来了，“怎么分配？”
“还怎么分配？在编的，不在编的，全部1万，临聘人员3000，退休职工500.。”
这里所说的临聘人员，是那些没有正式劳动合同的人。
孙涛有一个理念，皆大欢喜，所以临聘人员也发3000，。至于退休的，本来可以不发福利了，过去的规矩是小节不发，大节发100元。
孙涛一高兴，说：“今后，端午、中秋、重阳节发100元，春节发500元。”
不过，也不是皆大欢喜，还在家修养的院长同志不高兴了，我还没死呐，你就翻天了？
市一医院宋院长得了直肠癌，在家休养，他今年57岁了，再上岗的可能性还是有的，你孙涛这么瞎胡乱搞，把规矩打破了，宋院长有些心理不平衡。
孙涛对于这件事，他并不傻，这个时候不抓人心，还什么时候抓？
至于老领导有没有意见，那就顾不得这么多了。
市一医院，这个烂摊子，我孙涛不是来陪葬的，再不拯救，再过得几年，不被安泰医院挤垮，我不姓孙。
必须提前接班，再不接班，医院会往死里走。
市一医院的职工安静了下来，市二医院就麻烦了。
按照严格意义上讲，市一医院是没有资格发奖金的，他们是亏损单位。
市二医院就更加惨了。
在清江市做医院，除了附属医院，肿瘤医院，妇幼医院相对好做一些，其他医院都很艰难。
说白了，附属医院吃肉，其他医院就只有汤喝了。
市二医院连喝汤都很难轮上。
现在，安泰医院带头，发了上10万的奖金，全市大大小小的医院都在想办法，有的多，有的少，就连中医附一院，附二院都发了2.3万的奖金，市二医院的职工谁不想发？
“人家发奖金是人家有结余，账上有钱，我们有什么，我们有债务！”市二医院院长理直气壮地对抗议的科主任吼。
“你吼什么吼，你没有把医院搞好，还有理由是吧？”
科主任是不怕事的，市二医院本来就缺乏担纲的人才，科主任是很有底气的，你又不敢轻易炒他的鱿鱼。
“我撤了你！”院长的火气终于是爆发了。
很快，文斗变成了武斗。
市二医院院长和科主任打架的事很快被市局知道了，邓尚局长本来都已经开总结会准备休息了，谁知还要处理这种啰嗦事。
这种事情不好处理。
市二医院是一个烂摊子，全年营业收入7000万，要养活500职工，这任务是十分的艰巨。
他们早就债台高筑，就连药品商都不愿意给他们供货，小小一个市二医院，竟然有8000万债务。
邓尚很苦恼。
他在责备皮院长，带一个这样的头，把本市医疗行业的规矩搞得稀烂。
他打电话给皮院长，说：“老皮，你们发这么多钱，这不是私有化了吗？”
邓尚不是医学专业，对医院运作本身不太了解。过去，他也没在意医院的分配。
他想统一一下绩效、奖金的发放规则。
他找到了分管领导，把情况讲了一遍。
谁知，市府的分管领导说：“邓尚，我建议你找刘牧樵谈谈。”
“我找刘牧樵谈？”
“是的，你对卫生系统发生的大事，竟然不知道？”
“什么大事？”
“你问我？你真的糊涂了。今年，向阳街道的GDP增加22%，你知道什么原因吗？安泰医院带来的第三创业贡献了6个点。你说，他该不该奖励？区里，正在考虑给刘牧樵一笔奖励呢！”
第955章 有人心里不平衡
孙涛还没开口，皮院长就答应了他借1000万，这很不简单，1000万绝对不是一个小数字。
皮院长也不是不知道，市一医院要不想办法，很难有真正的突破，还债，那要等到猴年马月去。
孙涛回去，还没到家，院里一片欢呼声。
多1万块钱奖金，对于没有钱的人来说，就不是小事了。
孙涛的车子一到，财会科的主任就跑来了，“怎么分配？”
“还怎么分配？在编的，不在编的，全部1万，临聘人员3000，退休职工500.。”
这里所说的临聘人员，是那些没有正式劳动合同的人。
孙涛有一个理念，皆大欢喜，所以临聘人员也发3000，。至于退休的，本来可以不发福利了，过去的规矩是小节不发，大节发100元。
孙涛一高兴，说：“今后，端午、中秋、重阳节发100元，春节发500元。”
不过，也不是皆大欢喜，还在家修养的院长同志不高兴了，我还没死呐，你就翻天了？
市一医院宋院长得了直肠癌，在家休养，他今年57岁了，再上岗的可能性还是有的，你孙涛这么瞎胡乱搞，把规矩打破了，宋院长有些心理不平衡。
孙涛对于这件事，他并不傻，这个时候不抓人心，还什么时候抓？
至于老领导有没有意见，那就顾不得这么多了。
市一医院，这个烂摊子，我孙涛不是来陪葬的，再不拯救，再过得几年，不被安泰医院挤垮，我不姓孙。
必须提前接班，再不接班，医院会往死里走。
市一医院的职工安静了下来，市二医院就麻烦了。
按照严格意义上讲，市一医院是没有资格发奖金的，他们是亏损单位。
市二医院就更加惨了。
在清江市做医院，除了附属医院，肿瘤医院，妇幼医院相对好做一些，其他医院都很艰难。
说白了，附属医院吃肉，其他医院就只有汤喝了。
市二医院连喝汤都很难轮上。
现在，安泰医院带头，发了上10万的奖金，全市大大小小的医院都在想办法，有的多，有的少，就连中医附一院，附二院都发了2.3万的奖金，市二医院的职工谁不想发？
“人家发奖金是人家有结余，账上有钱，我们有什么，我们有债务！”市二医院院长理直气壮地对抗议的科主任吼。
“你吼什么吼，你没有把医院搞好，还有理由是吧？”
科主任是不怕事的，市二医院本来就缺乏担纲的人才，科主任是很有底气的，你又不敢轻易炒他的鱿鱼。
“我撤了你！”院长的火气终于是爆发了。
很快，文斗变成了武斗。
市二医院院长和科主任打架的事很快被市局知道了，邓尚局长本来都已经开总结会准备休息了，谁知还要处理这种啰嗦事。
这种事情不好处理。
市二医院是一个烂摊子，全年营业收入7000万，要养活500职工，这任务是十分的艰巨。
他们早就债台高筑，就连药品商都不愿意给他们供货，小小一个市二医院，竟然有8000万债务。
邓尚很苦恼。
他在责备皮院长，带一个这样的头，把本市医疗行业的规矩搞得稀烂。
他打电话给皮院长，说：“老皮，你们发这么多钱，这不是私有化了吗？”
邓尚不是医学专业，对医院运作本身不太了解。过去，他也没在意医院的分配。
他想统一一下绩效、奖金的发放规则。
他找到了分管领导，把情况讲了一遍。
谁知，市府的分管领导说：“邓尚，我建议你找刘牧樵谈谈。”
“我找刘牧樵谈？”
“是的，你对卫生系统发生的大事，竟然不知道？”
“什么大事？”
“你问我？你真的糊涂了。今年，向阳街道的GDP增加22%，你知道什么原因吗？安泰医院带来的第三创业贡献了6个点。你说，他该不该奖励？区里，正在考虑给刘牧樵一笔奖励呢！”