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新。

    石县人民医院,现在的水平比地区医院都厉害,设备就更不用说了,平了清江大学附属医院。

    “曾雪飞,新病区大楼的建设任务,落在你的头上。3年时间,时间很紧,开不得玩笑。资金,这一块你不用操心,孙涛,你掌握方向,只要工期能按时完成,在质量保证的前提下,可以给一个目标,提前完成了有奖。尺度,你把握。”

    孙涛点头:“我明白了你的意思,我会拿出一套方案给你审查。”

    任务布置完以后,刘牧樵通知赵静、王艺和梁菲,准备给他们加课。

    在刘牧樵的计划中,她们3个人中,至少要拿到一个前三名。

    因为前三名有加分的。

    第一名加10分,第二名加5分,第三名加2分。

    理论考试要拼命,技能考试才是拉开距离的法宝。

    总共20项技能操作,每项前3名有分数加,也就是有60次的加分机会。平均到每一个队,只有1.7次机会。

    所以,那个队少于两次加分,就可能亏了。

    要在比赛中不落下风,2次加分机会是最基本的。

    当然,要是能够得到那个项目的第一名,一次机会就不吃亏了。

    刘牧樵没有把握,他的目标是进入前三名,那么,理论3、4个项目拿第一才比较有希望。

    刘牧樵分析了全队队员,赵静获1到2个加分机会是比较有把握的,王艺也是的,她在重症抢救这一项目上,获奖的机会很大,要确保这个项目。

    梁菲是一个特殊安排,也许毫无价值,也许是比赛关键。

    假如和湘雅队打平,就必须加赛,加赛就是替补队员的比拼。

    有时候,不是打平的情况,也有替补的加赛,这要等开赛以后才知道。

    刘牧樵要给王艺,赵静和梁菲三个加课,主要是在心理学方面,让她们掌握得更多一些。

    她们三个是最有希望拿名次的人,要是她们都能拿到1个冠军——虽然目标有点高,但是,谁说她们就不能拿呢?

    拿3个一名,就加30分,相当于每人理论多了3分,这可是不得了的差距。

    当然,刘牧樵也不得不面对人家湘雅等医院的护士,她们是经过多年的训练成长起来的,安泰医院这次的训练只有3个月,差距肯定是有的。

    所以,刘牧樵有信心,但也不是太有信心。

    他有信心完成周一鸣的任务,团体进前六。信心又不太足是自己曾经说过要和湘雅比一比,和湘雅比,真的不是说赢就能赢的。

    理论考试,同样一张试卷,梁菲就比别人考得好,她是满分。

    再说,梁菲通过同学关系拿到了湘雅的试卷,两边的分数相差不大,而操作应该是湘雅的优势。

    刘牧樵感觉到了压力。

    平心而论,他认为,和湘雅比是落下风的,要赢,就必须有几个人发挥特别好才行。

    他把希望寄托在王艺、赵静和梁菲身上。

    梁菲暂时放在总预备队位子上,准确地说,是替补队员,万一提前知道了比赛规则,她也可能随时变成主力队员。

    要是她们三个发挥突出,能够赢几个第一名,战胜湘雅队也可能梦想成真。

    刘牧樵也因此一连给她们三个加了半个月的课,每天晚上12点才结束。

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