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br /> “可是……他是你的熟人。”
“你难道还以为我们会手术失败吗？有我在，你还担心什么？”
“我是担心外人知道了不好。”
“我刘牧樵站在手术台上，就对得起任何人了，难道，真的要我主刀吗？”
蒋薇薇没有再犹豫，转过来，站在一助的位置，开始了手术。
手术有难度，但是，刚刚好，正是蒋薇薇能够拿下的难度。
手术比预期的时间长一点，用了3个小时，手术做完了。
刘牧樵满意地点了点头，“不错，你应该要有信心了，下次，我带你做Vilishi术式，争取用一年半时间，成为下一个会做Vilishi术式的人。”
蒋薇薇一惊，手术刀都差一点掉了。
大喜。
真的是大喜。
蒋薇薇第一个反应是，真想扑过去，抱着刘牧樵狠狠地亲一下。
给一个热吻才够表达内心的感激。
刘牧樵脱了手术衣、手套，洗了手，换上自己的衣服，出来手术室的门。
省人医的领导迎上来，“感谢，感谢。手术很成功吧？”
“手术成功。不过，你们医院的CT机真臭，该换了。”
刘牧樵很怒火，司马林毅的胰脏，明明坏死了一半，而CT报告上，只有三分之一坏死。
省人医的领导听明白了，“您是说，实际情况比CT发现的要严重？”
“是的，严重很多。你们应该是第一次做CT就耽搁了病情。别舍不得钱，该换的设备赶紧换了。”
“好，您提的意见很好，我们这台CT已经10年了。因为……不讲了，砸铁买锅也要换一台新CT。”
嘴里是这样说，心里却在滴血，你刘牧樵没有出来时，省人医风生水起，日子过得很滋润。
可是，现在，你安泰医院一家独大，清江市其他医院都在死亡线上挣扎，能发工资就已经不错了，哪里还有闲钱去买设备？
刘牧樵也反应过来了，说：“你们去找高健，我们有一批设备，7、8成新，最差的也有5成新，看你们需要什么，我送你几台设备吧。”
省人医领导高兴得眼泪都流出来了。
谁不知道安泰医院和德欣医院的设备？都是世界上最先进的，并且，换代的也都是上千万一台的。
买是肯定买不起，也只能接受捐赠了。
他掉眼泪了。
心情很复杂啊。
他是既高兴，平白可以得几千万的设备，又伤感，我省人医竟然成了叫花子医院了。
这话也确实没有错，省人医在五年前营业额就是17个亿，现在还是17个亿，看上去也就是停滞不前，内行都明白，这种停滞不前，其实就是倒退。
医院正常增长，每年至少在5%以上。
这几年，省人医活得很苦，业务不但没有增加，反而有所下降，加上这几年药品不准加成，医院的纯收入下降，医生的收入在下降，特别是骨干，你也拿几千的绩效？他们还不走？
你说，这样的医院还能做吗？
单位，在上升期好做，做什么都顺风顺水，难做，就是走下坡的单位，什么事都不顺。
省人医这几年，骨干走得差不多了，领导换了一批又一批，办法也想了不少，问题是对手太强大，什么措施都没用。
他不哭行吗？
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“你难道还以为我们会手术失败吗？有我在，你还担心什么？”
“我是担心外人知道了不好。”
“我刘牧樵站在手术台上，就对得起任何人了，难道，真的要我主刀吗？”
蒋薇薇没有再犹豫，转过来，站在一助的位置，开始了手术。
手术有难度，但是，刚刚好，正是蒋薇薇能够拿下的难度。
手术比预期的时间长一点，用了3个小时，手术做完了。
刘牧樵满意地点了点头，“不错，你应该要有信心了，下次，我带你做Vilishi术式，争取用一年半时间，成为下一个会做Vilishi术式的人。”
蒋薇薇一惊，手术刀都差一点掉了。
大喜。
真的是大喜。
蒋薇薇第一个反应是，真想扑过去，抱着刘牧樵狠狠地亲一下。
给一个热吻才够表达内心的感激。
刘牧樵脱了手术衣、手套，洗了手，换上自己的衣服，出来手术室的门。
省人医的领导迎上来，“感谢，感谢。手术很成功吧？”
“手术成功。不过，你们医院的CT机真臭，该换了。”
刘牧樵很怒火，司马林毅的胰脏，明明坏死了一半，而CT报告上，只有三分之一坏死。
省人医的领导听明白了，“您是说，实际情况比CT发现的要严重？”
“是的，严重很多。你们应该是第一次做CT就耽搁了病情。别舍不得钱，该换的设备赶紧换了。”
“好，您提的意见很好，我们这台CT已经10年了。因为……不讲了，砸铁买锅也要换一台新CT。”
嘴里是这样说，心里却在滴血，你刘牧樵没有出来时，省人医风生水起，日子过得很滋润。
可是，现在，你安泰医院一家独大，清江市其他医院都在死亡线上挣扎，能发工资就已经不错了，哪里还有闲钱去买设备？
刘牧樵也反应过来了，说：“你们去找高健，我们有一批设备，7、8成新，最差的也有5成新，看你们需要什么，我送你几台设备吧。”
省人医领导高兴得眼泪都流出来了。
谁不知道安泰医院和德欣医院的设备？都是世界上最先进的，并且，换代的也都是上千万一台的。
买是肯定买不起，也只能接受捐赠了。
他掉眼泪了。
心情很复杂啊。
他是既高兴，平白可以得几千万的设备，又伤感，我省人医竟然成了叫花子医院了。
这话也确实没有错，省人医在五年前营业额就是17个亿，现在还是17个亿，看上去也就是停滞不前，内行都明白，这种停滞不前，其实就是倒退。
医院正常增长，每年至少在5%以上。
这几年，省人医活得很苦，业务不但没有增加，反而有所下降，加上这几年药品不准加成，医院的纯收入下降，医生的收入在下降，特别是骨干，你也拿几千的绩效？他们还不走？
你说，这样的医院还能做吗？
单位，在上升期好做，做什么都顺风顺水，难做，就是走下坡的单位，什么事都不顺。
省人医这几年，骨干走得差不多了，领导换了一批又一批，办法也想了不少，问题是对手太强大，什么措施都没用。
他不哭行吗？