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有了范驰复的加入，叶栋感觉轻松很多了，门店有人管理了，财务报税交税暂时交给财务公司，也不用说避税逃税什么的，叶栋也担心之后有人眼红拿这个说事，所有也跟财务公司说了，该多少是多少
人家财务公司遇到这种也很开心，不用自己费时费力编，酬劳也不少给
新的两家店经过半个月装修也要开始招人做培训了，叶栋让范驰复给他两个店长的人选，叶栋看了，恩，是按自己要求选的第一批员工，能力还行，而且明显是早就选好的，有经过店长岗位的培训，上手很快，人员的招聘很快，现在不同刚起步了，两个店长手上有很多应聘者电话，原先是因为店里放不下了，但新店还要招人，于是留下应聘者的电话，说明什么时候可以上班，要在哪上班
并且现在又有一个人性化的选择，新开的门店谁家离得近，可以提前报备，等开起来了就调过去，还能带带新人
看着新店长带着新员工有条不絮的做着工作，叶栋对范驰复越发满意，而新店的流程显然也是经过培训的，虽然有磕碰，但还算流畅
既然门店有人帮忙管着，叶栋就能做更多事了，现在当务之急就是多开门店，其他事可以放缓，有了充足的资金之后想干什么不简单
让他们每家门店接着招人，这次会开四家门店，也让范驰复重点教下刘东旭如何做一个区经理
范驰复现在有点体会到刘东旭他们之前的感受了，高兴又无奈，其实范驰复最近已经在报名学习高级管理课程了，也有点担心会跟不上公司的发展，只是有点奇怪的是，最近感觉自己不知道为什么学习能力提高了很多，很多老师讲的知识都能很快吸收，看书的效率也高了很多，这是之前从来没有过的感觉，好像自己一下子变成了天才，学东西很容易
而且范驰复也很奇怪，底下员工似乎也是学什么就能很快上手，教的人省心，学的人舒心
对于这些现象他只能归结于钱给到位了，工作舒心了，前途一片光明等等，造成了大家发自内心的想要提升自己，所以才会学什么都容易
范驰复的心思暂且不提
装修公司的负责人现在的心情就有点复杂了，无他，叶栋又来找他了，说要装修四家门店，这他当然高兴了，但叶栋又提了个建议，心情就复杂了
时间回到装修负责人接到叶栋的电话，叶栋约他到新签约的门店见面，跟他说了这次有四家门店要装修
负责人有点反应过来了，这是要翻着倍的往上升啊，负责人问出了心中疑问：“老板，你下次要装修，不会是要翻倍吧？”
“你怎么知道？”没正面回答，但负责人已经了然
这尼玛，开店有这么开的吗，你看过谁家开店是翻着倍开的，这不是闹着玩嘛，但这也跟自己没什么关系，又不是叶栋的爸妈，自己只需要做好装修就好
这时叶栋问道：“既然说到下一批店铺装修，有个问题想问下你，你那边能一次接几个装修啊，你先跟我说下，我也好有个准备，别到时候耽误功夫。”
负责人没想到会突然有这个问题，但还是说道：“目前最多可以同时接6个装修项目，当然我也有认识其他队伍，不够到时我也会找人帮忙做，放心，延误不了您的装修。”
叶栋听了，原先没想法的，但也开始有点担心了，大家都知道建筑装修的水很深，一不注意就会被坑，而自己之后要装修的门店会非常多，自己也看护不过来啊，出了差错受影响的可是自己的品牌啊
那要是自己有装修公司呢，这样质量和数量还不是由自己把控，而且也能省不少钱，但想要涉足这块叶栋也没头绪啊
至于说旁边的负责人，基本就不要想了，人家手上有好几个工程队，跟他合作，到时不说尽心尽力，队伍都是他的，到时说走就走，留下一地鸡毛
只能先放一边了，等有机会再说吧
跟负责人谈妥装修示意，叶栋开始规划办公场所了，也是时候了，现在的财务还是让财务公司帮忙弄的，而办事都没个正经地点，招聘范驰复的时候还是在肯德鸡，前期还好说，现在马上就要有8家店了，还没个正经办公室就说不过去了
在亿达附近租了个办公室，经过简短装修就可以使用了，反正也就是个过渡
等装修好后，叶栋又开始了招聘，行政两名，财务两名，人事两名，人数不多，先把框架搭起来
行政负责些杂事，叶栋给她们的第一个任务就是工作服订购，要求时尚好看，质量好的，不用太贵300一套就可以，毕竟是要做大做强的不能太小气，但前期也不能太奢侈
财务招两人，员工的五险一金也可以开始交了，门店的账目也有自己人做了
人事先把员工的信息梳理了，之后招聘就都会她们接手了
公司到这个阶段算稳了，手上闲钱也多了，想着是该犒劳犒劳自己了，叶栋现在还是住在原先的合租宿舍，去其他门店都是靠出租车
趁着现在不忙，先把自己的问题解决一下
先去4S店贷款买了辆20多万的福特轿车，现在还是将钱用在刀刃上，之后有钱了再提前还款
再找中介看房，租了一套别墅，现在买不了，先租着，过段时间回去接父母过来一起住，也不用再找，至于父母会不会过来，之后就知道了
有了范驰复的加入，叶栋感觉轻松很多了，门店有人管理了，财务报税交税暂时交给财务公司，也不用说避税逃税什么的，叶栋也担心之后有人眼红拿这个说事，所有也跟财务公司说了，该多少是多少
人家财务公司遇到这种也很开心，不用自己费时费力编，酬劳也不少给
新的两家店经过半个月装修也要开始招人做培训了，叶栋让范驰复给他两个店长的人选，叶栋看了，恩，是按自己要求选的第一批员工，能力还行，而且明显是早就选好的，有经过店长岗位的培训，上手很快，人员的招聘很快，现在不同刚起步了，两个店长手上有很多应聘者电话，原先是因为店里放不下了，但新店还要招人，于是留下应聘者的电话，说明什么时候可以上班，要在哪上班
并且现在又有一个人性化的选择，新开的门店谁家离得近，可以提前报备，等开起来了就调过去，还能带带新人
看着新店长带着新员工有条不絮的做着工作，叶栋对范驰复越发满意，而新店的流程显然也是经过培训的，虽然有磕碰，但还算流畅
既然门店有人帮忙管着，叶栋就能做更多事了，现在当务之急就是多开门店，其他事可以放缓，有了充足的资金之后想干什么不简单
让他们每家门店接着招人，这次会开四家门店，也让范驰复重点教下刘东旭如何做一个区经理
范驰复现在有点体会到刘东旭他们之前的感受了，高兴又无奈，其实范驰复最近已经在报名学习高级管理课程了，也有点担心会跟不上公司的发展，只是有点奇怪的是，最近感觉自己不知道为什么学习能力提高了很多，很多老师讲的知识都能很快吸收，看书的效率也高了很多，这是之前从来没有过的感觉，好像自己一下子变成了天才，学东西很容易
而且范驰复也很奇怪，底下员工似乎也是学什么就能很快上手，教的人省心，学的人舒心
对于这些现象他只能归结于钱给到位了，工作舒心了，前途一片光明等等，造成了大家发自内心的想要提升自己，所以才会学什么都容易
范驰复的心思暂且不提
装修公司的负责人现在的心情就有点复杂了，无他，叶栋又来找他了，说要装修四家门店，这他当然高兴了，但叶栋又提了个建议，心情就复杂了
时间回到装修负责人接到叶栋的电话，叶栋约他到新签约的门店见面，跟他说了这次有四家门店要装修
负责人有点反应过来了，这是要翻着倍的往上升啊，负责人问出了心中疑问：“老板，你下次要装修，不会是要翻倍吧？”
“你怎么知道？”没正面回答，但负责人已经了然
这尼玛，开店有这么开的吗，你看过谁家开店是翻着倍开的，这不是闹着玩嘛，但这也跟自己没什么关系，又不是叶栋的爸妈，自己只需要做好装修就好
这时叶栋问道：“既然说到下一批店铺装修，有个问题想问下你，你那边能一次接几个装修啊，你先跟我说下，我也好有个准备，别到时候耽误功夫。”
负责人没想到会突然有这个问题，但还是说道：“目前最多可以同时接6个装修项目，当然我也有认识其他队伍，不够到时我也会找人帮忙做，放心，延误不了您的装修。”
叶栋听了，原先没想法的，但也开始有点担心了，大家都知道建筑装修的水很深，一不注意就会被坑，而自己之后要装修的门店会非常多，自己也看护不过来啊，出了差错受影响的可是自己的品牌啊
那要是自己有装修公司呢，这样质量和数量还不是由自己把控，而且也能省不少钱，但想要涉足这块叶栋也没头绪啊
至于说旁边的负责人，基本就不要想了，人家手上有好几个工程队，跟他合作，到时不说尽心尽力，队伍都是他的，到时说走就走，留下一地鸡毛
只能先放一边了，等有机会再说吧
跟负责人谈妥装修示意，叶栋开始规划办公场所了，也是时候了，现在的财务还是让财务公司帮忙弄的，而办事都没个正经地点，招聘范驰复的时候还是在肯德鸡，前期还好说，现在马上就要有8家店了，还没个正经办公室就说不过去了
在亿达附近租了个办公室，经过简短装修就可以使用了，反正也就是个过渡
等装修好后，叶栋又开始了招聘，行政两名，财务两名，人事两名，人数不多，先把框架搭起来
行政负责些杂事，叶栋给她们的第一个任务就是工作服订购，要求时尚好看，质量好的，不用太贵300一套就可以，毕竟是要做大做强的不能太小气，但前期也不能太奢侈
财务招两人，员工的五险一金也可以开始交了，门店的账目也有自己人做了
人事先把员工的信息梳理了，之后招聘就都会她们接手了
公司到这个阶段算稳了，手上闲钱也多了，想着是该犒劳犒劳自己了，叶栋现在还是住在原先的合租宿舍，去其他门店都是靠出租车
趁着现在不忙，先把自己的问题解决一下
先去4S店贷款买了辆20多万的福特轿车，现在还是将钱用在刀刃上，之后有钱了再提前还款
再找中介看房，租了一套别墅，现在买不了，先租着，过段时间回去接父母过来一起住，也不用再找，至于父母会不会过来，之后就知道了