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巨星小说网 www.jxjwly.com,崇云敬梅文集无错无删减全文免费阅读!

    我是“老三届”中学生。18岁在部队加入共产党。从高校教师转职国企干部已经31年。其间专职干政工27年,取得政工师职称23年。自从2002年1月被聘任高级政工师职务以来,10年间,在公司党委领导下,我珍惜名誉、恪尽职守,勤奋努力、进取不懈,在改进机关作风、建设惩防体系、打造企业文化上,取得优良业绩,为企业赢得荣誉,保证又好又快发展;同时,在理论研究、学术创新、文艺创作上,取得丰硕成果;在有的领域进行开创性、突破性探索,宣扬了党的理论先进性,卫护了党的意识形态纯洁性,填补了学术领域两项空白,在相关领域产生积极影响。10年中获得有分量荣誉9项,独著文化巨著2部,论文30余篇,诗文作品100余篇,通讯报道300余篇。被聘为四川理工大学、南通大学特约研究员,当选南通市历史学会和中国商业史学会盐业史专业委员会理事。2011年4月入选“南通市勤政廉政好干部”30人候选提名。我没有辜负党的信任和高级政工师的美丽名号。

    一、忠诚于党,永做党和人民的好儿子

    我在部队通读过马列六本书和毛泽东选集1-4卷,上大学期间通读过第5卷。十年来,为了履职需要,我利用一切可用时间,认真学习或重温马恩列斯毛邓江基本著作,学习胡锦涛总书记重要讲话,研读十六大、十七大文献,真学真懂真信真讲党的最新理论,自觉践行、热情宣扬科学发展观与和谐社会理论,在政治上与党中央保持高度一致。我十分热爱我所在的盐业国企,十分珍惜我所服务的政工岗位,襟怀坦白、忠实积极,求真务实、埋头苦干,一切在这个岗位应当做的都乐此不疲,一切与自己身份不相称的都拒而远之。带头遵守社会公德、职业道德、家庭美德,勤奋履职、廉洁奉公,在机关群体中,起到精神标杆和道德示范作用。热爱党,坚信党,追随党,宣扬党。2004-2007四年独撑党办,一人干三人活。为了给别人一杯水,自己先有一桶水。为了引导群众跟党走,自己首先听党话、照党做。不间断参加政工干部继续教育,不管工作多忙,不管开卷闭卷,坚持先通读领会全书,再进考场答卷。自始至终生活在党的温暖怀抱和组织生活里,不断充实理论功底,不断提升思想水平,不断提高政工能力,努力为党的宝库增添新元素,努力为党的事业贡献光和热。

    二、春风化雨,打造服务发展的指挥部

    身为机关党支部书记,担负着打造学习、规范、服务、实干、创新、节约、廉洁、和谐型机关的责任。2004年4月接任机关支书,立志使机关工作在前人基础上更上台阶。改进机关作风,为发展、基层、群众、上下左右提供优质服务,是机关建设基本主题。我的做法:一抓学习,坚持职工学习日制度,及时贯彻上级文件会议;二抓制度,以“六最”(办事理念最先进,态度最热情,程序最简化,方式最快捷,成本最低廉,成效最显著)、“三在”(在岗、在行、在状态)为标杆,推进处室绩效考评、全员述职述廉。三抓党员,坚持“三会一课”让党员生活在组织中,尤其注重发展新党员,形成积极向上风气。四抓活动,每年开展一项有实效的主题实践,营造建功立业氛围。五抓谈心,机关支委互相谈心交心,取长补短,为人表率;针对群众投诉,找谈当事人了解情况,对症下药;定期招谈入党积极分子,肯定成绩,指出不足,勉励成长。六抓讲评,利用学习会,表扬好的,批评差的,帮促懒的,保持压力,助推进步。七抓评比,坚持开展争当先进处室与个人活动,使干与不干、干多干少、干好干坏不一样。机关风清气正,工作效率高,对上级指示执行力强,关键时刻拉得出,打得响,办得成,多年未发生违纪违法事件。经市作风办考评,2006-2011年连年达标,其中2009年为“良好”2011年7月,机关支部被公司党委授予南通盐业“先进基层党组织”称号(系统仅2个),本人当选“优秀党务工作者”(系统仅2人)。

    三、警钟长鸣,确保党员干部政治安全

    2005年前,南通盐业先后有包括市盐务局长在内的6位局长经理在反腐败斗争中落马。2007年7月我接任纪委副书记,把不再发生党员干部腐败落马立为任期目标。在分管领导指导下,我全面推进教育、制度、监督、改革、纠风、惩处六项工作。首要抓市县公司领导班子廉洁从业,准则、规定常讲常新,职务消费严守规章,专题民主生活会定期召开“三重一大”上会决策“一岗双责”责任落实。开展“清廉过双节”、“5?10”、“算账月”、廉内助等活动,评选“勤廉优标兵”廉政文化进大院、入课堂、上画廊,假座监狱搞警示,廉荣贪耻、反腐倡廉气氛浓厚。有独特完备的党员干部道德操守守则6条和员工群众职业道德守则8条。反腐倡廉体制机制健全、运作正常,党务、司务公开深入推行,职工民主监督运行有效,信访举报线索认真核查,违规现象及时纠正,重要岗位权力行使得到规范掌控,重要时段腐败风险得到提醒抑制,党员干部抵御腐败能力持续增强,未再发生腐败案件。2011年11月被市纪委公布为市第五批廉政文化示范点,今年5月又被评为创建最廉洁企业先进单位。

    四、舆论先行,应对盐业体制重大改革

    2009年10月,省公司会议传达国家启动盐业体制改革紧急消息。专营体制一旦变动,将对食盐产销现状产生颠覆性影响。应对体制变革成为头等大事。受海南盐务局长撰文上网的启发,我撰写食盐紧系民生,放宜谨慎渐进,参与香港凤凰网全民说盐,反响强烈;挂载中盐协会网显著位置,新华网发展论坛转载,点击2600人次;各省盐局网转载,反响热烈。同时,撰写面对危机:一要行动,二要决心,三要动员,提出政工干部当前任务是“动员人告别旧体制,凝聚人适应新体制”引导员工在凝聚中变革,在变革中稳定;该文由董事长指定刊入通盐内参印发全司。12月,我受命草拟今冬明春强化应对盐业体制改革宣讲教育意见,综合集体智慧,分列认清形势、明确出路、端正态度、学习本领、付诸行动5专题,对企业在紧急状态下求生存、谋发展,给出清晰思路。思想先行,客户经理制凌厉推进,三项制度改革顺利实施,企业有序进入转型发展轨道。因日本地震海啸引发核泄漏,谣传碘盐防辐射,2011年3月17日,南通配送中心聚集3000人抢购食盐,我受命紧急起草安民通告食盐库存充足,居民无须抢购,在南通政府网发表,对稳定人心发挥重要作用。当晚至凌晨,又撰写通讯兔年三月南通食盐大抢购目击记实,发在网上,为中国盐业应对突发事件录史存照。5月,我司获中盐总公司授予“应对食盐抢购、保障市场供应先进集体”奖牌。

    五、文化护航,保障企业转型创新率先发展

    企业文化是企业的血脉,是兴旺发达的动力源泉和思想支撑,是全体员工的精神家园。初级企业家以人治企(靠督工),中级企业家以法治企(靠制度),高级企业家以德治企(靠文化)。在分管领导指导下,我热心建设独特的南通盐业文化。一是秉持“诚信立足、创新致远”的江苏盐业核心价值观,弘扬“包容会通、敢为人先”的新时期南通精神,贯彻“创业创新创优、争先领先率先”的新时期江苏精神,打造“创新争先负责任”的观念文化。二是打造配套管用的制度文化,主编局公司管理制度汇编,分党的建设、廉政建设、内部管理、工会制度、财务管理、营销管理6部,收入77份规范性文件,其中我亲手制订12份,初步形成规矩方圆体系。三是打造爱岗敬业的行为文化,贯彻市委市纪委要求,我制订南通盐业员工职业道德守则8条、党员干部思想道德操守守则6条,构成干部勤廉、员工诚信的“两个体系”四是打造建功立业的活动文化,由我草拟具有通盐特色的主题活动方案有:“制度学习宣传年”、“四比四看给力转型”、“营销知识普及年”等。五是打造励勤促懒的环境文化,每年更换宣传橱窗,提出有鼓动力的行动口号,每两年编印一本先进典型小册子,榜样就在我身边已出版2种,以后会形成系列丛书。思想引领行动,文化推助发展。我司荣获市委市政府授予2007-2008、2009-2010年度市文明单位,省公司授予“十一五”期双文明先进单位。

    六、言传身教,人格形象感染身边员工

    部队有句熟语:“兵都是好兵,看谁带,怎样带?”我是机关党支书,又是高级政工师,我应当注意言行、以身作则,讲党性、重品行、做表率,让员工从我身上看到党的形象,并且向我看齐。我热爱盐业、效忠公司,淡泊名利、严己宽人,吃苦在前、享受在后,耐得劳苦、甘于奉献,总以感恩心态对待工作,以劳动为人生需要,创造为人生乐趣。身肩几职,承担任务重,多年养成习惯,每天熬夜,日工作超过12小时,双休节假均在工作,加班时间累计超过1500天。1986年任团工委书记我已是正科级,24年原职级不动无怨言,一贯与领导同心同德,按时上班、最迟下班。2005年搞先进性集中教育、2009年开展学习实践科学发展观活动,承担大量材料工作,加班加点无怨言;局公司离家远,几次为赶时间完成工作,就在办公室熬通宵不回家,第二天不补休、接着干。坚持原则不徇私情,两次主持招收大学生,秉公办事无偏袒,敏感事项办得风平浪静。为合作宣传盐政,某新闻单位返还折扣款5700元,我立马上交财务,入账冲减费用。“其身正,不令而行。”大家都亲切地叫我“张老师”推荐我为“勤廉优标兵”我成为青年员工的朋友,是领导与群众之间沟通的桥梁。在支委“一班人”影响下,爱岗敬业、遵规守制、克己奉公,成为机关全体干部职工自觉行动。

    七、勇批谬误,捍卫党的理论纯洁性

    进入新世纪前后,国内外否定中共历史的思潮甚嚣尘上。突破口是鼓动“重新评价”毛泽东同志与毛泽东思想历史地位,突出标志是1999年版辞海取消“毛泽东”词条里“马克思列宁主义者”名号,突出手法是阉割邓小平理论和党的基本路线。作为受党教育培养多年的思想理论工作者,不能视而不见、袖手旁观。200... -->>

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