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巨星小说网 www.jxjwly.com,重生之制霸无错无删减全文免费阅读!

反馈大多是一些小漏洞,并没有出现什么恶性BUG,一旦出现那种BUG,虚拟位面也不会在第一时间得到消息进行反馈。

    赵辰枫心里也将测试部的地位提高了许多,拿出一张纸默默地记了下来,开口道。

    “这个部门我会找人专门负责,那客服部怎么办?两个游戏团队可没有闲人,不会去专门找人回复一些玩家游戏问题。”

    曹国伟想了想,说道。

    “这个部门你让李三金招人,招收一些声音甜美的女性,然后进行专门的培训,通过测试的人才能上岗,一般一个月左右就可以解决,问题不是很大。”

    三个部门的问题处理完之后,安迪范将传统公司的部门构架整理了一番,缓缓道来。

    “基本上网络游戏公司的部门分为这三个,剩下的部门和大部分传统公司一般无二,分别为人力资源部、行政部、广告部、公关部以及财政部。”

    赵辰枫点了点头,这几个部门和赵父公司的部门差不多,是所有公司成立的基石,必不可少的。

    “人力资源部负责人事调动,目前这个部门并不着急,因为虚拟位面的在职人员并不多,两个游戏团队在技术部,也可以分开管理,不需要完全整合,可以暂时让李三金担任人力资源部经理,处理一些人事调动。”

    现在两个游戏团队都和自己有合同,并不完全算公司职工,等到时候合同时期过了,再进行调动也不迟,所以成立的人力资源部目前的主要职责,就是招收人员。

    “行政部和人力资源部也差不多,主要是负责监督日常工作中员工的工作情况,设定合理的奖罚制度,你目前需要的还是建立起一个完整的奖罚制度,之后就可以提高员工的积极性,对公司发展也是非常有好处的。”

    安迪范对行政部比较上心,想让马儿跑,就得把马喂饱。一个公司如果只懂得压榨员工,不给予合理的奖励,只会削减员工的工作积极性,员工如果没了积极性,那公司离完蛋也不远了。

    只不过目前虚拟位面职员少,大部分员工的奖罚都是由赵辰枫决定的,所以建立合理的奖罚制度极为重要。

    赵辰枫对于奖罚制度也一直没有下明文规定,但因为目前公司人员少,所以赵辰枫不着急制定,不过马上就要进行扩建了,那奖罚制度的成立就迫在眉睫了,低头记在纸上,回去让李三金拿出一套完善的奖罚制度。

    “广告部先不着急成立,目前传奇和魔力宝贝可以说是最好的广告,虚拟位面也已经成为华夏网游的一块金字招牌,两款游戏的名声已经打响了,所以广告部可以稍微延后,但也必须成立。”

    至于公关部和财政部就暂时由李三金和安迪范担任部长,这两个部门的成立需要人手,还是要过几天的招募会上招人,来笼络各方人才才能最后订下人事安排。

    所有的公司部门安排完了之后,赵辰枫顿时心里也轻松不少,混乱的公司结构和部门,一直压在赵辰枫的心头,现在解决掉了这些麻烦,也可以让虚拟位面腾飞地更加迅速。

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