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安保不是打手，关键这几个嚣张的棒子也让秦叔恼了，练过？俺也练过！
几拳就将朴正熙打得在地上求饶。
秦叔拍拍手，停下。
李默不满意地看着他，秦叔隐晦地拽了李默的衣角。
李默虽不解，也任由秦叔住手，他将所有设计师一起叫过来，说：“你们有的来自美国，有的来自法国，意大利，香江……还有韩国，这是才开始的，未来还有来自更多国家的设计师过来，包括我们中国。为什么我让我的团队满世界的找人，因为你们每一个国家都自己独特的民族服装，民族的才是世界的。服装就是一个创新的过程，只是不断地融入各个民族的服装特色，甚至你们国家古代的服装特色，宜丽产品才会有自己的风情，有自己的特色，有自己的特色，才会受到世界各国人民喜爱。”
“你们有的已经略有些名气，有的没有太大名气，但有一条，你们都不是真正顶尖的服装设计大师。无妨，我将你们征集在一起，让你们共同学习，甚至不惜浪费，买来各个昂贵的皮革布料，让你们任意剪裁，以便让你们迅速成长……我也不要你们感恩，这本来就是一个互惠互利的过程。但有一条，不管你们来自哪里，是白人，黄种人，黑人，是发达国家，还是发展中国家，到了公司，必须一视同仁，大家人人平等。”
“我在魔都公司曾说过一句话，任何人说魔都人与外地人，工人与农民，对不起，一律开除。你们来到公司，公司重要的一条守则，便是不得有任何种族歧视之行为……金光勋，”李默连续地将四名韩国设计师叫出来，对他们说道：“我们宜丽公司容不下你们了。”
几个韩国人全部变色。
首先他们的薪酬还可以……但不是薪酬，公司有着明文规订，一旦他们设计的作品被采纳，每件分别会给多少钱，若是销量好，利润高，又分别给多少奖金。
泰勒并且说了一些公司未来的规划，它的起始资本就达到了两亿多美元，想一想，哪些上市的中小型公司市值值多少钱吧？或者说宜乐与绒德克至今才投入多少钱吧。
已经采纳了许多作品，也确实分别发放了不等的奖金。
有人曾估计着，只要不太笨，未来在公司，一名设计师最少年收入能达到数万美元，若是公司进一步扩大，那前景几乎是无限的。
其次公司的氛围也好，不仅让他们在一起交流，无限地提供材料供他们挥霍，以便让他们迅速成长，同时公司还建了宿舍楼，将他们家人也带过来安顿了。
用这些韩国人老乡的话来说，他们算是出人头地了。
还有，一旦打上种族歧视的标签，更可笑的是黄种人歧视黄种人，还是歧视老板派过来的老乡，即便回到国内，也没有那个人敢用了。
谁不怕有噬主的手下？
几个韩国人轰出宜丽……
泰勒有些羞愧地说：“BOSS……”
“不用解释，韩国人在外形设计上确实有天赋，多数人的心态不大好，这正常。以后遇到这种情况，一律开除就是了。”李默摆摆手说。
不要说泰勒了，就是换布雷迪来，弄不好也会发生类似的事。
之所以李默亲自来处理，就是让余下的韩国人明白一个道理，你们在家公司上班，名义上是美国公司，可老板是中国人。
因为以后，李默还要派人过来实习，不但派人过来实习，还会派人挑一些头脑灵活的中国人过来，将他们慢慢培养成一个个合格的设计师。若是没有这次震摄，弄不好下回还要发生类似的情况。
落后太多了，即便在服装领域。
但李默一直很有信心，虽然各方面都落后，不过中国会迅速追上来。
李默开会。
开会的内容就是收购，收购的对象乃是萨克拉门托的一家服装公司，原来也是加州的一家老牌服装公司，这几年因为经营不善，渐渐面临倒闭。
之所以美泰与宜美选中了这家公司，第一它离旧金山比较近，本身就是加州重要的交通枢纽，虽然不临海，但有着发达的公路与铁路网。
第二，里面有许多优秀的服装设计师，有的作品还不错，但因为老板经营项目太广了，又没有足够的资金支持，不能将老品牌与这些优秀设计师的优势发挥出来。
第三，里面还有不少优秀的工人，用约翰的话来说，收购后最好将这些工人保留下来，专门替公司设备高档的爱丽丝服装，毕竟大家眼下对中国制造还有些怀疑。
何谓高档品牌，请最优秀的大师设计，宜丽暂时没有最优秀的大师，所挖来的只能说略有一些潜质的设计师。不过马上就要高价从各地聘请一些优秀成名的设计师，无疑，不管能不能卖掉，他们身价不菲的。
使用最奢侈的材料，比如羊毛，必须用最细密的羊毛，有的上等细羊毛价格，往往比普通羊毛的贵上近百倍。
全手工剪裁。
最顶尖的宣传，比如李默说要哪些模特在超级腕杯上走秀，这一场秀走下来，最少得花费几百万美元。
因此在前几年，有可能爱丽丝品牌虽然卖得贵，但往往还会亏本。
这个无所谓了，李默不是指望爱丽丝赚钱，而是指望爱丽丝拉动宜丽的逼格。在这一条上，美泰与宜丽心思是一样的，美泰也希望宜丽将爱丽丝逼格拉上去，才不会掉了芭比娃娃的身价。
李默听后也不气，确实是实情，同样的一个东西，从美国人手里生产出来的，与中国人手里生产出来，给顾客的印象整是两样……
用美国工人手工剪裁，似乎将爱丽丝最后一块短板弥补上。
但李默知道，后来许多顶尖品牌，在中国也开了代工厂，以节约成本，比如LV包包，大多数就是在中国生产的。
李默便补充了一句，可以接受约翰的提议，大多数爱丽丝产品先放在美国生产，不过子公司也要生产一些爱丽丝，特别是全手工，这恰恰是中国眼下工人最大的优势，手艺巧的剪缝不知凡几。【零↑九△小↓說△網】
然后将两个爱丽丝放在一起出售，价格当然也会略有所不同，让顾客自己挑选，慢慢地培养起顾客对中国制造的信任。
眼下爱丽丝是随着直销店扩张而扩张的，销量不会很大，未来直销店一旦规模大起来，这个人力成本必须要重点考虑。
都是在沟通，都是想宜丽好，给翰说的，李默接受了，李默说的，约翰也接受了。
其他的都是鸡肋了，流动资金不多，还欠了银行的债务，此外，销售渠道仅是在加州附近，幅射范围不过加州，俄勒冈州，内华达州，华盛顿州，犹他州，也就是顺着铁路跑的，周边几个州。
这种销售渠道对宜丽帮助作用不大，还不及原来的绒德克呢。
管理层肯定也出了问题。
说不定收购后，公司还要另请几个管理者……不是管理子公司与母公司，母公司负责的是设计与销售，管理的则是母公司这家分工厂。
这家公司的厂房与仓库等建筑，也多老化了，泰勒前去考察时，也感到不满意。
有优势，问题也不少。
不过各方面都健全的公司，也轮不到宜丽来收购了，能收购的，基本上都有这样或那样的问题。
还有，有几个小股东不大乐意，李默开会商讨的就是这些小股东，必须保持宜丽公司全部控股。反正受到思科的刺激，李默以控股这一词十分敏感。
因为钱快出来了，必须加快收购步伐。
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安保不是打手，关键这几个嚣张的棒子也让秦叔恼了，练过？俺也练过！
几拳就将朴正熙打得在地上求饶。
秦叔拍拍手，停下。
李默不满意地看着他，秦叔隐晦地拽了李默的衣角。
李默虽不解，也任由秦叔住手，他将所有设计师一起叫过来，说：“你们有的来自美国，有的来自法国，意大利，香江……还有韩国，这是才开始的，未来还有来自更多国家的设计师过来，包括我们中国。为什么我让我的团队满世界的找人，因为你们每一个国家都自己独特的民族服装，民族的才是世界的。服装就是一个创新的过程，只是不断地融入各个民族的服装特色，甚至你们国家古代的服装特色，宜丽产品才会有自己的风情，有自己的特色，有自己的特色，才会受到世界各国人民喜爱。”
“你们有的已经略有些名气，有的没有太大名气，但有一条，你们都不是真正顶尖的服装设计大师。无妨，我将你们征集在一起，让你们共同学习，甚至不惜浪费，买来各个昂贵的皮革布料，让你们任意剪裁，以便让你们迅速成长……我也不要你们感恩，这本来就是一个互惠互利的过程。但有一条，不管你们来自哪里，是白人，黄种人，黑人，是发达国家，还是发展中国家，到了公司，必须一视同仁，大家人人平等。”
“我在魔都公司曾说过一句话，任何人说魔都人与外地人，工人与农民，对不起，一律开除。你们来到公司，公司重要的一条守则，便是不得有任何种族歧视之行为……金光勋，”李默连续地将四名韩国设计师叫出来，对他们说道：“我们宜丽公司容不下你们了。”
几个韩国人全部变色。
首先他们的薪酬还可以……但不是薪酬，公司有着明文规订，一旦他们设计的作品被采纳，每件分别会给多少钱，若是销量好，利润高，又分别给多少奖金。
泰勒并且说了一些公司未来的规划，它的起始资本就达到了两亿多美元，想一想，哪些上市的中小型公司市值值多少钱吧？或者说宜乐与绒德克至今才投入多少钱吧。
已经采纳了许多作品，也确实分别发放了不等的奖金。
有人曾估计着，只要不太笨，未来在公司，一名设计师最少年收入能达到数万美元，若是公司进一步扩大，那前景几乎是无限的。
其次公司的氛围也好，不仅让他们在一起交流，无限地提供材料供他们挥霍，以便让他们迅速成长，同时公司还建了宿舍楼，将他们家人也带过来安顿了。
用这些韩国人老乡的话来说，他们算是出人头地了。
还有，一旦打上种族歧视的标签，更可笑的是黄种人歧视黄种人，还是歧视老板派过来的老乡，即便回到国内，也没有那个人敢用了。
谁不怕有噬主的手下？
几个韩国人轰出宜丽……
泰勒有些羞愧地说：“BOSS……”
“不用解释，韩国人在外形设计上确实有天赋，多数人的心态不大好，这正常。以后遇到这种情况，一律开除就是了。”李默摆摆手说。
不要说泰勒了，就是换布雷迪来，弄不好也会发生类似的事。
之所以李默亲自来处理，就是让余下的韩国人明白一个道理，你们在家公司上班，名义上是美国公司，可老板是中国人。
因为以后，李默还要派人过来实习，不但派人过来实习，还会派人挑一些头脑灵活的中国人过来，将他们慢慢培养成一个个合格的设计师。若是没有这次震摄，弄不好下回还要发生类似的情况。
落后太多了，即便在服装领域。
但李默一直很有信心，虽然各方面都落后，不过中国会迅速追上来。
李默开会。
开会的内容就是收购，收购的对象乃是萨克拉门托的一家服装公司，原来也是加州的一家老牌服装公司，这几年因为经营不善，渐渐面临倒闭。
之所以美泰与宜美选中了这家公司，第一它离旧金山比较近，本身就是加州重要的交通枢纽，虽然不临海，但有着发达的公路与铁路网。
第二，里面有许多优秀的服装设计师，有的作品还不错，但因为老板经营项目太广了，又没有足够的资金支持，不能将老品牌与这些优秀设计师的优势发挥出来。
第三，里面还有不少优秀的工人，用约翰的话来说，收购后最好将这些工人保留下来，专门替公司设备高档的爱丽丝服装，毕竟大家眼下对中国制造还有些怀疑。
何谓高档品牌，请最优秀的大师设计，宜丽暂时没有最优秀的大师，所挖来的只能说略有一些潜质的设计师。不过马上就要高价从各地聘请一些优秀成名的设计师，无疑，不管能不能卖掉，他们身价不菲的。
使用最奢侈的材料，比如羊毛，必须用最细密的羊毛，有的上等细羊毛价格，往往比普通羊毛的贵上近百倍。
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这个无所谓了，李默不是指望爱丽丝赚钱，而是指望爱丽丝拉动宜丽的逼格。在这一条上，美泰与宜丽心思是一样的，美泰也希望宜丽将爱丽丝逼格拉上去，才不会掉了芭比娃娃的身价。
李默听后也不气，确实是实情，同样的一个东西，从美国人手里生产出来的，与中国人手里生产出来，给顾客的印象整是两样……
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但李默知道，后来许多顶尖品牌，在中国也开了代工厂，以节约成本，比如LV包包，大多数就是在中国生产的。
李默便补充了一句，可以接受约翰的提议，大多数爱丽丝产品先放在美国生产，不过子公司也要生产一些爱丽丝，特别是全手工，这恰恰是中国眼下工人最大的优势，手艺巧的剪缝不知凡几。【零↑九△小↓說△網】
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都是在沟通，都是想宜丽好，给翰说的，李默接受了，李默说的，约翰也接受了。
其他的都是鸡肋了，流动资金不多，还欠了银行的债务，此外，销售渠道仅是在加州附近，幅射范围不过加州，俄勒冈州，内华达州，华盛顿州，犹他州，也就是顺着铁路跑的，周边几个州。
这种销售渠道对宜丽帮助作用不大，还不及原来的绒德克呢。
管理层肯定也出了问题。
说不定收购后，公司还要另请几个管理者……不是管理子公司与母公司，母公司负责的是设计与销售，管理的则是母公司这家分工厂。
这家公司的厂房与仓库等建筑，也多老化了，泰勒前去考察时，也感到不满意。
有优势，问题也不少。
不过各方面都健全的公司，也轮不到宜丽来收购了，能收购的，基本上都有这样或那样的问题。
还有，有几个小股东不大乐意，李默开会商讨的就是这些小股东，必须保持宜丽公司全部控股。反正受到思科的刺激，李默以控股这一词十分敏感。
因为钱快出来了，必须加快收购步伐。
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