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“呵呵谢谢王姐慷慨了，不过，我要是真的醉你这儿了，可不许把我抬到厕所里去了！”坤子笑着，也端起杯子来一饮而尽。
“坤子兄弟可真会说笑话，姐还不至于那么恶毒吧？跟姐说说，你那个合作社都上了些什么项目？”虽然有了几分醉意，可王斓还是记挂着坤子的合作社的事儿。
于是坤子将自己合作社的大体框架与远景一起描绘了一下。他甚至把给村里百姓盖上大楼的想法都抛了出来：“王姐不会笑话我这是乌托邦的想法吧？”
“很好，姐赞成！年轻人有魄力呀！像你这样刚刚毕业不久的大学生就有这么大的志向，姐还真是少见，呵呵，相见恨晚哪！”王斓开始拍起了坤子的大腿来。
坤子这个合作社虽然是他一个人当家，但是，日后肯定还会需要不少的人手，在人事管理上，他没有任何的经验，现在正好碰上了这么一个大腕儿，他当然不会放过请教的机会，“王姐，你手下众多，管理上靠的是什么？人品还是制度？”
王斓的手热乎乎的搭在坤子的大腿上，但坤子却不敢有半点儿非分之想，在这样的女人面前，稍有马虎，都会栽掉的。他心里很清楚，与这样的精英结交，那会有很多的便宜可赚，但要是动了俗气，那自己可就一钱不值了。
“呵呵，看来你还是一个真心想学东西的年轻人，不客气的说，姐在这方面还是有一套的。我先问你，你倾向于哪一种？”王斓不答反问。她再次给两人倒了半杯白兰地，现在她不再猛喝，而是小口抿了起来。
“我嘛，觉得既要靠人品，还要靠制度。”坤子说。
“呵呵，其实你这等于跟没说一样。凡是两种形式都兼顾的人，其实往往都顾不到，这是我的经验也是教训。”王斓不以为然的说。
“那依王姐之见呢？”坤子本来觉得这是一个非常折衷而且比较严密的原则了，而到了王斓这里，却成了一个四不像？
“人心其实都是自私的，包括你我。”王斓指了指坤子又指了指自己，“如果仅仅依靠人品来让每一个人自我约束的话，你觉得一个公司能够正常的运转不？呵呵，刚才你也说了，是两个方面一起运用，不过，既然你说了人靠人品，那就得给员工展示人品的机会，也就是说，在制度完全丧失了的情况下。”
坤子这下没法回答了，他所说的人品制度都要靠，其实应该是两者揉合在一起的。
王斓继续说：“当制度一直在起作用的时候，人品是很难考察到的，一旦失去了制度的约束，人心的恶的一面就很快会暴露出来。”
听到这里的时候坤子露出了不以为然的表情。
“咱们可以做一个试验，当然这个试验现在只能在咱们两个人之间进行了，请问，你觉得咱们两个人的人品如何？”
王斓饶有兴味的看着坤子。
“咱们两个都没问题！”坤子不想在王斓面前否定自己的人品，当然更不能怀疑王斓的人品了。
“那么，现在把两块剥皮的糖块分别放进我们两人的嘴里，然后要求谁也不能把嘴里的糖块化掉了，更不能咽下去，你能让那块糖块在嘴里呆多久？反正我是无法保证不化掉的。当然也不会把口水吐出来。”
面对王斓的这个假设，坤子摇着头笑了：“王姐这个设定还真的挺考验人的！”
“你能保证不化掉吗？”
“不能。”坤子只得老老实实的承认。
“可如果在那糖块的外面用一种比较好的锡铂纸严严实实的包起来呢？在这样的情形之下你要求嘴里含着糖块的人不化掉糖块才是合理的，不然，那就是难为人家了。”
“呵呵，王姐还真是高人哪！”坤子不得不佩服，就这么一个再简单不过的道理，都让她联系到人事管理上去了。
“不是高人，这个道理应该大家都懂，可是，我们的管理者许多时候偏偏不能正视人的一些自然本性。如果那糖块化掉了，你能怪人家人品不好吗？人品差别可能会在于好一点的留的多一点，但是你能说化多了的就得受到惩罚吗？”王斓... -->>
“呵呵谢谢王姐慷慨了，不过，我要是真的醉你这儿了，可不许把我抬到厕所里去了！”坤子笑着，也端起杯子来一饮而尽。
“坤子兄弟可真会说笑话，姐还不至于那么恶毒吧？跟姐说说，你那个合作社都上了些什么项目？”虽然有了几分醉意，可王斓还是记挂着坤子的合作社的事儿。
于是坤子将自己合作社的大体框架与远景一起描绘了一下。他甚至把给村里百姓盖上大楼的想法都抛了出来：“王姐不会笑话我这是乌托邦的想法吧？”
“很好，姐赞成！年轻人有魄力呀！像你这样刚刚毕业不久的大学生就有这么大的志向，姐还真是少见，呵呵，相见恨晚哪！”王斓开始拍起了坤子的大腿来。
坤子这个合作社虽然是他一个人当家，但是，日后肯定还会需要不少的人手，在人事管理上，他没有任何的经验，现在正好碰上了这么一个大腕儿，他当然不会放过请教的机会，“王姐，你手下众多，管理上靠的是什么？人品还是制度？”
王斓的手热乎乎的搭在坤子的大腿上，但坤子却不敢有半点儿非分之想，在这样的女人面前，稍有马虎，都会栽掉的。他心里很清楚，与这样的精英结交，那会有很多的便宜可赚，但要是动了俗气，那自己可就一钱不值了。
“呵呵，看来你还是一个真心想学东西的年轻人，不客气的说，姐在这方面还是有一套的。我先问你，你倾向于哪一种？”王斓不答反问。她再次给两人倒了半杯白兰地，现在她不再猛喝，而是小口抿了起来。
“我嘛，觉得既要靠人品，还要靠制度。”坤子说。
“呵呵，其实你这等于跟没说一样。凡是两种形式都兼顾的人，其实往往都顾不到，这是我的经验也是教训。”王斓不以为然的说。
“那依王姐之见呢？”坤子本来觉得这是一个非常折衷而且比较严密的原则了，而到了王斓这里，却成了一个四不像？
“人心其实都是自私的，包括你我。”王斓指了指坤子又指了指自己，“如果仅仅依靠人品来让每一个人自我约束的话，你觉得一个公司能够正常的运转不？呵呵，刚才你也说了，是两个方面一起运用，不过，既然你说了人靠人品，那就得给员工展示人品的机会，也就是说，在制度完全丧失了的情况下。”
坤子这下没法回答了，他所说的人品制度都要靠，其实应该是两者揉合在一起的。
王斓继续说：“当制度一直在起作用的时候，人品是很难考察到的，一旦失去了制度的约束，人心的恶的一面就很快会暴露出来。”
听到这里的时候坤子露出了不以为然的表情。
“咱们可以做一个试验，当然这个试验现在只能在咱们两个人之间进行了，请问，你觉得咱们两个人的人品如何？”
王斓饶有兴味的看着坤子。
“咱们两个都没问题！”坤子不想在王斓面前否定自己的人品，当然更不能怀疑王斓的人品了。
“那么，现在把两块剥皮的糖块分别放进我们两人的嘴里，然后要求谁也不能把嘴里的糖块化掉了，更不能咽下去，你能让那块糖块在嘴里呆多久？反正我是无法保证不化掉的。当然也不会把口水吐出来。”
面对王斓的这个假设，坤子摇着头笑了：“王姐这个设定还真的挺考验人的！”
“你能保证不化掉吗？”
“不能。”坤子只得老老实实的承认。
“可如果在那糖块的外面用一种比较好的锡铂纸严严实实的包起来呢？在这样的情形之下你要求嘴里含着糖块的人不化掉糖块才是合理的，不然，那就是难为人家了。”
“呵呵，王姐还真是高人哪！”坤子不得不佩服，就这么一个再简单不过的道理，都让她联系到人事管理上去了。
“不是高人，这个道理应该大家都懂，可是，我们的管理者许多时候偏偏不能正视人的一些自然本性。如果那糖块化掉了，你能怪人家人品不好吗？人品差别可能会在于好一点的留的多一点，但是你能说化多了的就得受到惩罚吗？”王斓... -->>
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