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上。
贺新国和郭开兴现在苦恼起来了。
宋刚既苦恼也觉得好玩，这种现象一辈子也难得一见，并且这时还发生在自己的身上。不过，他更多的是忧虑，因为，这种方式上去的人，今后的工作难度会非常大，上级不会强力支持，困难的事会更多地落到头上来，特别是班子里，自己可以说是异类，与众多的同事共事，会遇到很多的困难，至于自己的顶头上司，那就更不要说了。
省委的批复过来了，人大代表选举有效，没有发现任何违背组织原则问题，宋刚正式任命为临江市副市长。
明天会议就要闭幕，晚上，来拜访的人络绎不绝，祝贺的人喜笑颜开，“我们就知道哟，您一定能当选，这是民意。”来人都这么说。
宋刚只有苦笑，当选副市长，他根本就没半点思想准备，并且是这样上去的。可有的人不这么认为，说：“这样上去，说明您的威信高呀。”宋刚一听就知道这不是搞行政的人，搞行政的人谁不知道，副职是不能又太高威信的，威信高，吃亏倒霉的日子就会来得早，跟头摔得也重。
还有的人说：“宋副市长，你在江城的能力有目共睹，也别是你在香港交接仪式上的表现，说明你不是一般人可比的，您的能力在临江很少有人能和你比，您的前途无量呢。”这不完全是奉承话，他们说的很诚实很实在。
可是，他们哪里知道，有能力就会前途无量呢？做官有几种，大部分选人的标准并不完全看能力，首先，看的是关系，有用的关系，其次，是不是忠诚，忠诚是最最重要的品质，第三，才是才干，这才干、能力还得以忠诚为基础。这是用人的基本原则。所以，各部门的一把手大多是平庸听话之辈。当然，有能力的人也有用武之地，那就是永远充当苦力之人。每个部门，都需要有做事的人，做事的人不是一把手，有能力的就充当这样的角色，永远是一条苦命，劳累的苦命。按照官场上的说话，会溜须拍马的坐上面、无能而又能说会道的坐中间、只会做事的垫底扛着上面的那群人。
在官场上还有着那个说法，捞死上面的、醉死中间的、累死下面的。就是说，在上面的有机会利用权力捞钱，不是撑死就是被抓；中间的掌握一定实权，吃喝是经常的事；下面的人就只有做事卖苦力的命，累死活该，没人同情。
领导有三防，防跑上面的、防拉拢人心的、防能干事的。防跑上面的，他们巴结上了上级领导，自己就不能再得罪他们。防拉拢人心的，系统的人被他拉拢了，那一把手威信会大打折扣。防会做事的，会做事，那自然威信就高，威信高了也就威胁到了一把手的威信。
领导还有三怕，怕上司、怕横蛮不讲理的人、怕你管事太多。怕上司，上司握着他的乌纱帽，这自然得怕；怕横蛮不讲理之人，谁的屁股都有些不干净之时，横蛮之人天不怕地不怕，抓住你的把柄，你就得怕他捅你的乱子；怕你管事太多，你管事太多，威信高，能力强，他就不得不依赖你，你调点皮，他还得睁只眼闭只眼。这就是三怕。
领导也有三招，吹你哄你、凉着你、难死你。吹你，你是他需要用的人，吹吹你，让你给他卖死命，至于重不重用，太不抬举，那是另一回事，也许，你给他干一辈子也就在原地踏步踏，当然，他觉得你忠诚，也可能抬举抬举，不过，千万别天真，被吹捧得多的很可能永远只有被吹的命，先进，会给你，表扬会给你，就是职位不给你。哄你，有用的人，或者调皮的人，或者你在某个方面他怕着你的人，你就会被哄着，只要你乖乖的，他可以给你很多的高帽子，哄着你。晾着你，那你是没用的人了，他一不怕你，也不需要你干什么，你好也行，不好也可，他对你不闻不问，你就做个边缘者，跟着大家混口反吃。难死你，也就是想方设法给你难题，做好了，功劳是他的，做砸了，错误归你，那就是替死鬼，这种人最可怜，自己没有让领导怕你的地方，他可以随意地整你，作弄你，那是属于领导最不喜欢的人，给小鞋你穿，你还不得不穿，叫痛也不行，你得忍着，有眼泪偷偷地流，要哭，躲在被子里别哭出声来。
所以，行政难做，也不是升官了就是好事。
宋刚并不希望这样上去，就是这个原因。
上。
贺新国和郭开兴现在苦恼起来了。
宋刚既苦恼也觉得好玩，这种现象一辈子也难得一见，并且这时还发生在自己的身上。不过，他更多的是忧虑，因为，这种方式上去的人，今后的工作难度会非常大，上级不会强力支持，困难的事会更多地落到头上来，特别是班子里，自己可以说是异类，与众多的同事共事，会遇到很多的困难，至于自己的顶头上司，那就更不要说了。
省委的批复过来了，人大代表选举有效，没有发现任何违背组织原则问题，宋刚正式任命为临江市副市长。
明天会议就要闭幕，晚上，来拜访的人络绎不绝，祝贺的人喜笑颜开，“我们就知道哟，您一定能当选，这是民意。”来人都这么说。
宋刚只有苦笑，当选副市长，他根本就没半点思想准备，并且是这样上去的。可有的人不这么认为，说：“这样上去，说明您的威信高呀。”宋刚一听就知道这不是搞行政的人，搞行政的人谁不知道，副职是不能又太高威信的，威信高，吃亏倒霉的日子就会来得早，跟头摔得也重。
还有的人说：“宋副市长，你在江城的能力有目共睹，也别是你在香港交接仪式上的表现，说明你不是一般人可比的，您的能力在临江很少有人能和你比，您的前途无量呢。”这不完全是奉承话，他们说的很诚实很实在。
可是，他们哪里知道，有能力就会前途无量呢？做官有几种，大部分选人的标准并不完全看能力，首先，看的是关系，有用的关系，其次，是不是忠诚，忠诚是最最重要的品质，第三，才是才干，这才干、能力还得以忠诚为基础。这是用人的基本原则。所以，各部门的一把手大多是平庸听话之辈。当然，有能力的人也有用武之地，那就是永远充当苦力之人。每个部门，都需要有做事的人，做事的人不是一把手，有能力的就充当这样的角色，永远是一条苦命，劳累的苦命。按照官场上的说话，会溜须拍马的坐上面、无能而又能说会道的坐中间、只会做事的垫底扛着上面的那群人。
在官场上还有着那个说法，捞死上面的、醉死中间的、累死下面的。就是说，在上面的有机会利用权力捞钱，不是撑死就是被抓；中间的掌握一定实权，吃喝是经常的事；下面的人就只有做事卖苦力的命，累死活该，没人同情。
领导有三防，防跑上面的、防拉拢人心的、防能干事的。防跑上面的，他们巴结上了上级领导，自己就不能再得罪他们。防拉拢人心的，系统的人被他拉拢了，那一把手威信会大打折扣。防会做事的，会做事，那自然威信就高，威信高了也就威胁到了一把手的威信。
领导还有三怕，怕上司、怕横蛮不讲理的人、怕你管事太多。怕上司，上司握着他的乌纱帽，这自然得怕；怕横蛮不讲理之人，谁的屁股都有些不干净之时，横蛮之人天不怕地不怕，抓住你的把柄，你就得怕他捅你的乱子；怕你管事太多，你管事太多，威信高，能力强，他就不得不依赖你，你调点皮，他还得睁只眼闭只眼。这就是三怕。
领导也有三招，吹你哄你、凉着你、难死你。吹你，你是他需要用的人，吹吹你，让你给他卖死命，至于重不重用，太不抬举，那是另一回事，也许，你给他干一辈子也就在原地踏步踏，当然，他觉得你忠诚，也可能抬举抬举，不过，千万别天真，被吹捧得多的很可能永远只有被吹的命，先进，会给你，表扬会给你，就是职位不给你。哄你，有用的人，或者调皮的人，或者你在某个方面他怕着你的人，你就会被哄着，只要你乖乖的，他可以给你很多的高帽子，哄着你。晾着你，那你是没用的人了，他一不怕你，也不需要你干什么，你好也行，不好也可，他对你不闻不问，你就做个边缘者，跟着大家混口反吃。难死你，也就是想方设法给你难题，做好了，功劳是他的，做砸了，错误归你，那就是替死鬼，这种人最可怜，自己没有让领导怕你的地方，他可以随意地整你，作弄你，那是属于领导最不喜欢的人，给小鞋你穿，你还不得不穿，叫痛也不行，你得忍着，有眼泪偷偷地流，要哭，躲在被子里别哭出声来。
所以，行政难做，也不是升官了就是好事。
宋刚并不希望这样上去，就是这个原因。