，然后点击“添加到主屏幕” 巨星小说网 www.jxjwly.com，新时代，新地府无错无删减全文免费阅读！
罗丰的招聘信息一经发出, 顿时应者如云。
原因无他，单就薪水以阳间货币结算这一点实在太诱人……咳，诱鬼了。
在越来越提倡文明扫祭的今天，每个等待投胎中的阴魂能得到的祭品越来越少, 吃食还是一方面, 像康晋这种注重潮流时尚（？）的, 有时候等到投胎前都等不来一套新衣服, 实在叫鬼惆怅。
但如果他们能靠自己赚取阳间货币，还有罗丰提供的代祭祀服务，就能够摆脱靠运气吃饭, 过上自己动手，丰衣足食的日子了。
尤其罗丰还是阴间唯一的企业，一旦入职，拿的可是地府编制，享受多项福利，绝对是每个鬼心中的梦想单位。
一夜之间，人事经理陆灵犀就收到了数以万计的简历，还有许多鬼哭狼嚎的咨询短信, 一度导致罗丰的服务器宕机：
【我虽然脸色有点青，但我可以上粉底啊, 只要你们给我一个机会，我可以把自己培养成美妆博主！！！】
【叔叔阿姨, 小学生要不要啊？？？我想zhuan钱买游戏机？】
【有五险一金吗？有优先投胎权吗？】
【你们这是歧视鬼, 我虽然死状很惨, 但我有一颗美丽的心，你们不应该剥夺我的就业机会！】
【如果面试官想潜规则：我可以！！！】
当然也有鬼不为所动的：
【我好不容易终于死了，是绝对不会再去上班的！！！】
【反正饿不死，工作是不可能工作的！】
……
陆灵犀光是筛选简历就差点忙到头秃，喻争渡见状给她提了个小建议：“你可以试试阳间的一个办法？”
陆灵犀好奇地看他：“什么办法？”
喻争渡：“阳间有些企业拿到简历后，会使用传说中的‘人品筛选法’，直接抽一半扔掉，RP不好的不招。”
陆灵犀顿时大开眼界：“……还有这种操作？！”
喻争渡：“就是有这种操作……不过一般最后他们会因为剩下的那一半里歪瓜裂枣太多，从垃圾桶里把简历再拿回来。”
陆灵犀心有戚戚：“……这也太真实了吧。”这不就是当初招程序员时候的自己吗？
她苦逼地看着喻争渡：“我想用不了多久，我就要请你帮我代购假发了……”
喻争渡“哈哈”大笑，安慰她：“不用那么担忧，我给你写个筛选程序吧。”
陆灵犀大喜：“真的吗？”
喻争渡点点头，筛选程序很简单，他一下子就弄好了，陆灵犀只要设置好条件，就能自动过滤不合适的简历，年纪太大的、年纪太小的、死法不符合要求的，都可以被一键过滤，不仅如此，还能筛选出优先面试的对象，比如生前有类似工作经验的。
如此一来，陆灵犀的工作量果然大大减少，她长长吁了口气，感慨道：“果然公司还是要有个程序员啊。”
喻争渡这才道：“公司不止要有程序员，还要有个产品经理，我强烈要求公司招聘一个专业的互联网产品经理进来。”
陆灵犀的脸一下子苦了起来：“互联网产品经理的话，就得从阳间招了。”
这个岗位和程序员一样，是伴随着互联网行业的崛起产生的职位，而国内互联网的发展成熟不过是最近这二十几年的事情，最早从事这个行业的人也才正当壮年，除了意外猝死的，阴间并没有多少这方面的人才，而猝死的鬼魂数量稀少不说，大部分死后都对这个工作有了阴影，商阙还挑三拣四不要秃头的……
这也是为什么之前他们不得不从阳间招了喻争渡的缘故。
喻争渡看着她，特别严肃地说道：“你要是不给这个编制的话，可能以后会在生死簿的系统里看到投胎抽奖大礼包的功能……”
美貌小老板的脑洞，从来不会叫他失望。
陆灵犀：“……？？？？？”
喻争渡点点头，一脸你懂的表情：“礼包内容包括但不限于：投胎后的人生有中一次彩票的机会、一辈子不会生病的强健体魄、百分百踩中狗屎的设定……”
陆灵犀肃穆地点了点头：“招！立刻招！”
***
罗丰是一家讲究效率的公司，确定要从阳间招人之后，陆灵犀就在招聘网站上发布了信息。
不过罗丰在阳间的名气和在阴间那是没法比的，虽说现在各项业务蒸蒸日上，但公司简介看起来依然非常像一个小型传销公司，广告发出去一星期，只收到寥寥十几个简历，其中一大半还是完全不符合要求的海投简历。
互联网人才稀缺，好的产品经理更是万中无一，像罗丰这样的公司，想要招到一个有实力的产品经理，只能不计成本地砸钱……
不得不说，这就触及他们的盲区了。
最后，连陆灵犀都忍不住问喻争渡：“你当初怎么会想来我们公司应聘的？”
喻争渡沉默了一下，捂着脸道：“我当时就想在毕业前随便混两个月实习工资而已……”
谁知道他们的合同那么牛逼啊！
陆灵犀看了一下日期，讪讪道：“可惜，这会应届生都毕业了，想再骗个半永久实习生也骗不到了……”
喻争渡：“……”
这时，商阙突然从门口探了进来，皱着眉看喻争渡：“你原来是准备来两个月就走的？”
喻争渡下意识想点头，还好突如其来的求生欲让他止住了动作：“我不是，我没有。”
商阙看了他一会，最后什么也没说，转身走开了。
喻争渡无辜地转向陆灵犀，压低声音道：“其实我来的第一天就想走了。”
陆灵犀“嘘”了一声：“别说了，小心下辈子做鸡。”
……
因为投递过来的简历实在太少了，陆灵犀也不管合适不合适，把所有人都通知过来面试。
两人面了大半天，心理预期一降再... -->>
罗丰的招聘信息一经发出, 顿时应者如云。
原因无他，单就薪水以阳间货币结算这一点实在太诱人……咳，诱鬼了。
在越来越提倡文明扫祭的今天，每个等待投胎中的阴魂能得到的祭品越来越少, 吃食还是一方面, 像康晋这种注重潮流时尚（？）的, 有时候等到投胎前都等不来一套新衣服, 实在叫鬼惆怅。
但如果他们能靠自己赚取阳间货币，还有罗丰提供的代祭祀服务，就能够摆脱靠运气吃饭, 过上自己动手，丰衣足食的日子了。
尤其罗丰还是阴间唯一的企业，一旦入职，拿的可是地府编制，享受多项福利，绝对是每个鬼心中的梦想单位。
一夜之间，人事经理陆灵犀就收到了数以万计的简历，还有许多鬼哭狼嚎的咨询短信, 一度导致罗丰的服务器宕机：
【我虽然脸色有点青，但我可以上粉底啊, 只要你们给我一个机会，我可以把自己培养成美妆博主！！！】
【叔叔阿姨, 小学生要不要啊？？？我想zhuan钱买游戏机？】
【有五险一金吗？有优先投胎权吗？】
【你们这是歧视鬼, 我虽然死状很惨, 但我有一颗美丽的心，你们不应该剥夺我的就业机会！】
【如果面试官想潜规则：我可以！！！】
当然也有鬼不为所动的：
【我好不容易终于死了，是绝对不会再去上班的！！！】
【反正饿不死，工作是不可能工作的！】
……
陆灵犀光是筛选简历就差点忙到头秃，喻争渡见状给她提了个小建议：“你可以试试阳间的一个办法？”
陆灵犀好奇地看他：“什么办法？”
喻争渡：“阳间有些企业拿到简历后，会使用传说中的‘人品筛选法’，直接抽一半扔掉，RP不好的不招。”
陆灵犀顿时大开眼界：“……还有这种操作？！”
喻争渡：“就是有这种操作……不过一般最后他们会因为剩下的那一半里歪瓜裂枣太多，从垃圾桶里把简历再拿回来。”
陆灵犀心有戚戚：“……这也太真实了吧。”这不就是当初招程序员时候的自己吗？
她苦逼地看着喻争渡：“我想用不了多久，我就要请你帮我代购假发了……”
喻争渡“哈哈”大笑，安慰她：“不用那么担忧，我给你写个筛选程序吧。”
陆灵犀大喜：“真的吗？”
喻争渡点点头，筛选程序很简单，他一下子就弄好了，陆灵犀只要设置好条件，就能自动过滤不合适的简历，年纪太大的、年纪太小的、死法不符合要求的，都可以被一键过滤，不仅如此，还能筛选出优先面试的对象，比如生前有类似工作经验的。
如此一来，陆灵犀的工作量果然大大减少，她长长吁了口气，感慨道：“果然公司还是要有个程序员啊。”
喻争渡这才道：“公司不止要有程序员，还要有个产品经理，我强烈要求公司招聘一个专业的互联网产品经理进来。”
陆灵犀的脸一下子苦了起来：“互联网产品经理的话，就得从阳间招了。”
这个岗位和程序员一样，是伴随着互联网行业的崛起产生的职位，而国内互联网的发展成熟不过是最近这二十几年的事情，最早从事这个行业的人也才正当壮年，除了意外猝死的，阴间并没有多少这方面的人才，而猝死的鬼魂数量稀少不说，大部分死后都对这个工作有了阴影，商阙还挑三拣四不要秃头的……
这也是为什么之前他们不得不从阳间招了喻争渡的缘故。
喻争渡看着她，特别严肃地说道：“你要是不给这个编制的话，可能以后会在生死簿的系统里看到投胎抽奖大礼包的功能……”
美貌小老板的脑洞，从来不会叫他失望。
陆灵犀：“……？？？？？”
喻争渡点点头，一脸你懂的表情：“礼包内容包括但不限于：投胎后的人生有中一次彩票的机会、一辈子不会生病的强健体魄、百分百踩中狗屎的设定……”
陆灵犀肃穆地点了点头：“招！立刻招！”
***
罗丰是一家讲究效率的公司，确定要从阳间招人之后，陆灵犀就在招聘网站上发布了信息。
不过罗丰在阳间的名气和在阴间那是没法比的，虽说现在各项业务蒸蒸日上，但公司简介看起来依然非常像一个小型传销公司，广告发出去一星期，只收到寥寥十几个简历，其中一大半还是完全不符合要求的海投简历。
互联网人才稀缺，好的产品经理更是万中无一，像罗丰这样的公司，想要招到一个有实力的产品经理，只能不计成本地砸钱……
不得不说，这就触及他们的盲区了。
最后，连陆灵犀都忍不住问喻争渡：“你当初怎么会想来我们公司应聘的？”
喻争渡沉默了一下，捂着脸道：“我当时就想在毕业前随便混两个月实习工资而已……”
谁知道他们的合同那么牛逼啊！
陆灵犀看了一下日期，讪讪道：“可惜，这会应届生都毕业了，想再骗个半永久实习生也骗不到了……”
喻争渡：“……”
这时，商阙突然从门口探了进来，皱着眉看喻争渡：“你原来是准备来两个月就走的？”
喻争渡下意识想点头，还好突如其来的求生欲让他止住了动作：“我不是，我没有。”
商阙看了他一会，最后什么也没说，转身走开了。
喻争渡无辜地转向陆灵犀，压低声音道：“其实我来的第一天就想走了。”
陆灵犀“嘘”了一声：“别说了，小心下辈子做鸡。”
……
因为投递过来的简历实在太少了，陆灵犀也不管合适不合适，把所有人都通知过来面试。
两人面了大半天，心理预期一降再... -->>
本章未完，点击下一页继续阅读