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情并不是那么简单吧？比如你，他敢随便动吗？据我所知，你身后科室章校长。其它科室的情况也是一样。你说是不是？”
我不禁苦笑，心想：你哪里知道我的情况啊？嘴里却在淡淡地说道：“我才不稀罕这个主任的位置呢。随便吧。”
乔丹这才意识到她话中的错误了，急忙地道：“冯主任，我可没有想要把你取而代之的意思啊？”
我笑道：“如果你当这个主任的话我没有意见。呵呵！我们不谈这件事情。现在我们商量一下上次谈到的关于科室创收的事情。在现在这样的情况下，你们觉得那个方案还可行吗？”
护士长说：“我担心我们把前面的经费花掉了后进化出问题，那可是一笔不小的损失呢。”
乔丹却说：“那会有什么损失？注册公司需要多少费用啊？只要我们控制住进货的量就不会有多大的问题的。而且我以前也说过，这仅仅只是一种试探。据我所知，这位新院长以前所在的医院就是这样干的。说不一定他也同意保留科室的一部分创收项目呢。”
我有些担忧，“他会不会觉得我们是在给他一个下马威啊？”
乔丹说：“这倒是需要考虑的问题。不过我想，如果我是他的话，肯定会在近期分别找各个科室的主任谈话的。所以，冯主任，我倒是觉得你可以利用这个机会探探他的口气。”
我点了点头，“这倒是一个不错的主意。”
结果事情果然被乔丹说准了，第二天新来的院长就找我去谈话了。我不得不佩服乔丹的这种分析问题的能力，顿时又将那块玉的事情在心里冒出来了一下，不过我最终还是放弃了，因为我觉得自己去怀疑施燕妮很不应该。
“冯主任，我可是久闻你的大名了啊。”新院长对我倒是很热情。
我诧异地问他，“朱院长，你以前知道我？”
他笑了笑，“前段时间不是在报纸上……呵呵！我当然是不相信那些八卦新闻的。”
我不禁苦笑，“过去的事情了，说它干啥？朱院长，今天你找我来……”
他笑道：“没什么别的事情，就是想了解一下你们妇产科的基本情况。我刚刚到这所医院来，很多具体的情况还不是特别的了解。所以就只好把你们这些主任们分别请到我这里来了解、了解情况了。冯主任，这样吧，你先给我介绍一下你们科室的情况，然后我们再谈其它的事情。好吗？”
还有其它什么事情？我诧异地想，不过现在我只能配合他，因为我看见他已经打开了笔记本正准备做记录的样子，于是我从科室的病床数，病床周转率，门诊量，科室医生的职称结构等等方面一一地向他介绍起来。
他听得很认真，而且似乎在认真地记录。我花了大约一个小时的时间才介绍完了科室的情况，最后说道：“朱院长，我们科室的情况就是这样的。我们妇产科和其它科室不大一样，不但分妇科和产科，还有单独的门诊和手术室，人员也相对较多，管理的难度相对较大，而且，从医院整体来看，我们科室的医生和护士的收入相对较低。所以我们正准备搞一些力所能及、同时又不违背医院政策的创收措施。比如，我们已经和一家公司联系好了，准备在我们的产科销售一些婴儿制品。这也是没有办法的办法，还希望朱院长多支持。”
他笑道：“这件事情以后再说。现在医院必须走向正规化、信息化管理，这是大势所趋。我的意见是，任何科室自行的创收都不允许。因为这样会让医院的管理显得太混乱。你说的那种方式短期是可以的，从长远来看是绝对与科学管理模式相冲突的。你说是不是啊冯主任？”
我说：“改革也得循序渐进，一刀切的话可能更不利于医院的稳定。比如，现在的情况是，外科各个科室，手术室，麻醉科，还有那些高收费的辅助科室，他们的收入就相当可观。对了，还有药房。医院里面可是有句话，药房的奖金比较高，外科的更高，CT室高得不得了，手术室、麻醉科根本就不敢说他们究竟有多少收入。朱院长，这样可是不行的。大家都是这所医院的医生，做的都是同样的工作，而收入上的差距这么大，这可是相当不合理的事情啊。”
他笑道：“我当然知道这样的情况。我以前所在的那家医院也是如此。但这并不能就成为科室各自为政、自行胡乱搞创收的理由吧？”
我说：“总得拿出个办法才行。在没有拿出合理的办法前，我还是建议先维持原状的好。你说呢朱院长？”
情并不是那么简单吧？比如你，他敢随便动吗？据我所知，你身后科室章校长。其它科室的情况也是一样。你说是不是？”
我不禁苦笑，心想：你哪里知道我的情况啊？嘴里却在淡淡地说道：“我才不稀罕这个主任的位置呢。随便吧。”
乔丹这才意识到她话中的错误了，急忙地道：“冯主任，我可没有想要把你取而代之的意思啊？”
我笑道：“如果你当这个主任的话我没有意见。呵呵！我们不谈这件事情。现在我们商量一下上次谈到的关于科室创收的事情。在现在这样的情况下，你们觉得那个方案还可行吗？”
护士长说：“我担心我们把前面的经费花掉了后进化出问题，那可是一笔不小的损失呢。”
乔丹却说：“那会有什么损失？注册公司需要多少费用啊？只要我们控制住进货的量就不会有多大的问题的。而且我以前也说过，这仅仅只是一种试探。据我所知，这位新院长以前所在的医院就是这样干的。说不一定他也同意保留科室的一部分创收项目呢。”
我有些担忧，“他会不会觉得我们是在给他一个下马威啊？”
乔丹说：“这倒是需要考虑的问题。不过我想，如果我是他的话，肯定会在近期分别找各个科室的主任谈话的。所以，冯主任，我倒是觉得你可以利用这个机会探探他的口气。”
我点了点头，“这倒是一个不错的主意。”
结果事情果然被乔丹说准了，第二天新来的院长就找我去谈话了。我不得不佩服乔丹的这种分析问题的能力，顿时又将那块玉的事情在心里冒出来了一下，不过我最终还是放弃了，因为我觉得自己去怀疑施燕妮很不应该。
“冯主任，我可是久闻你的大名了啊。”新院长对我倒是很热情。
我诧异地问他，“朱院长，你以前知道我？”
他笑了笑，“前段时间不是在报纸上……呵呵！我当然是不相信那些八卦新闻的。”
我不禁苦笑，“过去的事情了，说它干啥？朱院长，今天你找我来……”
他笑道：“没什么别的事情，就是想了解一下你们妇产科的基本情况。我刚刚到这所医院来，很多具体的情况还不是特别的了解。所以就只好把你们这些主任们分别请到我这里来了解、了解情况了。冯主任，这样吧，你先给我介绍一下你们科室的情况，然后我们再谈其它的事情。好吗？”
还有其它什么事情？我诧异地想，不过现在我只能配合他，因为我看见他已经打开了笔记本正准备做记录的样子，于是我从科室的病床数，病床周转率，门诊量，科室医生的职称结构等等方面一一地向他介绍起来。
他听得很认真，而且似乎在认真地记录。我花了大约一个小时的时间才介绍完了科室的情况，最后说道：“朱院长，我们科室的情况就是这样的。我们妇产科和其它科室不大一样，不但分妇科和产科，还有单独的门诊和手术室，人员也相对较多，管理的难度相对较大，而且，从医院整体来看，我们科室的医生和护士的收入相对较低。所以我们正准备搞一些力所能及、同时又不违背医院政策的创收措施。比如，我们已经和一家公司联系好了，准备在我们的产科销售一些婴儿制品。这也是没有办法的办法，还希望朱院长多支持。”
他笑道：“这件事情以后再说。现在医院必须走向正规化、信息化管理，这是大势所趋。我的意见是，任何科室自行的创收都不允许。因为这样会让医院的管理显得太混乱。你说的那种方式短期是可以的，从长远来看是绝对与科学管理模式相冲突的。你说是不是啊冯主任？”
我说：“改革也得循序渐进，一刀切的话可能更不利于医院的稳定。比如，现在的情况是，外科各个科室，手术室，麻醉科，还有那些高收费的辅助科室，他们的收入就相当可观。对了，还有药房。医院里面可是有句话，药房的奖金比较高，外科的更高，CT室高得不得了，手术室、麻醉科根本就不敢说他们究竟有多少收入。朱院长，这样可是不行的。大家都是这所医院的医生，做的都是同样的工作，而收入上的差距这么大，这可是相当不合理的事情啊。”
他笑道：“我当然知道这样的情况。我以前所在的那家医院也是如此。但这并不能就成为科室各自为政、自行胡乱搞创收的理由吧？”
我说：“总得拿出个办法才行。在没有拿出合理的办法前，我还是建议先维持原状的好。你说呢朱院长？”