感受宁波 (1/2)
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我知道宁波,大约是在十七、八年前。那时候,我还是一位高中生,在一本中学生的刊物上发表了一篇习作,引来了全国一些学生文友的热情来信,其中交流最多的一位竺姓文友是宁波奉化的,我是专门查了地图确认了这个地方的。其时恰同学少年,风华正茂,互相只做着文学的梦,不知道宁波这个地方还有今天经济的发达和思想的超前。
打开新加坡联合早报的网站,网页右上端最显眼的地方就是宁波城市形象的动画,图景是三江口。无独有偶,我二三年夏天第一次到宁波的时候,入住的宾馆恰巧就是三江口附近的一所大厦。透过宾馆房间的北窗,姚江、奉化江、甬江三江合流的气势尽收眼底,过往如梭的大小货轮和篷船不仅向我展示了吴山越水的特别风格,也表明了这里的忙碌和繁荣。视觉已经告诉我,这里与我齐鲁故土的北方风景迥然有别。
我们是开车去的。清早从山东出发,出鲁南,入苏北,越江淮,经苏杭,跨钱塘,抵甬城,虽历十二余小时,跋涉两千余华里,车马劳顿,一路上却毫无倦意。到宁波的时候已是黄昏时分,也正是工作了一天的人们步入晚间休闲的时刻。与我同来的唐先生,常年在浙江跑业务,是一个宁波通。早在途中时,他就打电话预约了在甬城工作的一位蔡姓同学共进晚餐。因为我是初次到宁波,蔡先生便建议到外面走一走,顺便找一家有地方特色风味的餐馆以领略甬城风情。我们步行到宾馆附近一个美食广场,这个广场,虽小巧却设计独特、装饰华丽,一如宁波女子的娇小典雅,风姿绰约。要不是宁波已经连续五天35c的高温令我这个北方人大汗淋漓而极不适应,我真想尽情地在这个小广场上徜徉一番。
我们连续找了几家餐馆,都是人满为患,没办法,我们只好打的到了另一个比较清静的地方。席间,我才知道,蔡先生大学毕业后去了温州,在设计院搞机械设计,干了三年,因才华出众,成就斐然,被宁波一家设计院挖走了。我问他原来的人事关系怎么办?他笑了笑说:“什么人事关系,在这些地方工作的人大都已经没了这种观念。”这在北方是不可想象的,特别是我所工作的城市中像我这样有着政府事业单位人事关系的人来说,抛弃人事关系另谋高就,简直不可思议。如果你真的那样做了,在别人眼中,你即使不是神经病,也一定是发高烧。看出了我的惊讶,蔡先生说,在这里就是如此,一切按市场规律运作。
其实,蔡先生所说的不是人本身的差异,而是指人的观念不同。正是因为这种思想的差异,才使这里的人依照同样的改革开放政策,做出了领先他人的业绩,率先成为了真正富裕起来的群体。蔡先生还给我讲了这样一个故事:如果两个有着相同背景和经历的人,因为后来发展的原因出现了贫富差距,或者是其中一人因经营不善破产,他们一定不会怨天尤人,而是心甘情愿从别人不愿做的小事做起,积累第一桶金,然后再奋起直追。职业无所谓贵贱,只看这个职业能否帮助他们实现心中的理想;起点无所谓高低,只看自己能不能铺下身子去干——这就是宁波人!这就是宁波人的思维风范!
在北方,一个人如果有五十万资金,他最多只会拿出三十万去投资。另外二十万干什么呢?用来“保障生活”用来为自己留后路。而宁波人一旦有了五十万,则会再去银行贷款五百万以求做更大的生意。在北方人... -->>
我知道宁波,大约是在十七、八年前。那时候,我还是一位高中生,在一本中学生的刊物上发表了一篇习作,引来了全国一些学生文友的热情来信,其中交流最多的一位竺姓文友是宁波奉化的,我是专门查了地图确认了这个地方的。其时恰同学少年,风华正茂,互相只做着文学的梦,不知道宁波这个地方还有今天经济的发达和思想的超前。
打开新加坡联合早报的网站,网页右上端最显眼的地方就是宁波城市形象的动画,图景是三江口。无独有偶,我二三年夏天第一次到宁波的时候,入住的宾馆恰巧就是三江口附近的一所大厦。透过宾馆房间的北窗,姚江、奉化江、甬江三江合流的气势尽收眼底,过往如梭的大小货轮和篷船不仅向我展示了吴山越水的特别风格,也表明了这里的忙碌和繁荣。视觉已经告诉我,这里与我齐鲁故土的北方风景迥然有别。
我们是开车去的。清早从山东出发,出鲁南,入苏北,越江淮,经苏杭,跨钱塘,抵甬城,虽历十二余小时,跋涉两千余华里,车马劳顿,一路上却毫无倦意。到宁波的时候已是黄昏时分,也正是工作了一天的人们步入晚间休闲的时刻。与我同来的唐先生,常年在浙江跑业务,是一个宁波通。早在途中时,他就打电话预约了在甬城工作的一位蔡姓同学共进晚餐。因为我是初次到宁波,蔡先生便建议到外面走一走,顺便找一家有地方特色风味的餐馆以领略甬城风情。我们步行到宾馆附近一个美食广场,这个广场,虽小巧却设计独特、装饰华丽,一如宁波女子的娇小典雅,风姿绰约。要不是宁波已经连续五天35c的高温令我这个北方人大汗淋漓而极不适应,我真想尽情地在这个小广场上徜徉一番。
我们连续找了几家餐馆,都是人满为患,没办法,我们只好打的到了另一个比较清静的地方。席间,我才知道,蔡先生大学毕业后去了温州,在设计院搞机械设计,干了三年,因才华出众,成就斐然,被宁波一家设计院挖走了。我问他原来的人事关系怎么办?他笑了笑说:“什么人事关系,在这些地方工作的人大都已经没了这种观念。”这在北方是不可想象的,特别是我所工作的城市中像我这样有着政府事业单位人事关系的人来说,抛弃人事关系另谋高就,简直不可思议。如果你真的那样做了,在别人眼中,你即使不是神经病,也一定是发高烧。看出了我的惊讶,蔡先生说,在这里就是如此,一切按市场规律运作。
其实,蔡先生所说的不是人本身的差异,而是指人的观念不同。正是因为这种思想的差异,才使这里的人依照同样的改革开放政策,做出了领先他人的业绩,率先成为了真正富裕起来的群体。蔡先生还给我讲了这样一个故事:如果两个有着相同背景和经历的人,因为后来发展的原因出现了贫富差距,或者是其中一人因经营不善破产,他们一定不会怨天尤人,而是心甘情愿从别人不愿做的小事做起,积累第一桶金,然后再奋起直追。职业无所谓贵贱,只看这个职业能否帮助他们实现心中的理想;起点无所谓高低,只看自己能不能铺下身子去干——这就是宁波人!这就是宁波人的思维风范!
在北方,一个人如果有五十万资金,他最多只会拿出三十万去投资。另外二十万干什么呢?用来“保障生活”用来为自己留后路。而宁波人一旦有了五十万,则会再去银行贷款五百万以求做更大的生意。在北方人... -->>
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