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“江助理，准备好资料，通知营销6部所有工员到会议室开会。”
拿起电话通知下去，梁洪转过身看着王阳“准备好没有？”
轻轻吸了口气，王阳站起身，点了点头“没问题。”
“走吧。”
……
走进会议室，一道道目光齐刷刷地看了过来，目测了一下，会议室里大概30多号人。
坐在右边第二的那位面无表情，大概就是这个团队目前的主管了。
标准黑色职业女性装扮，褐色斜刘海大波浪，五官端正，不算很漂亮，但整体很有气质，只是这表情真的让人敬而远之。
众人正要站起来，梁洪双手按了按
“大家都坐下，我来为大家介绍一下，我身旁这位，就是新任营销6部经理王阳先生。”
“王先生是行业资深营销管理，业务经验丰富，有多年独自带领团队高质量操作完整项目流程的优秀履历。今后，将由王经理带领大家开展业务，希望在座各位积极配合。”
“徐主管，以后你的工作就直接跟王阳汇报。”
“是，梁总。”
”王阳，这位是徐丽，你们以后要好好配合。你跟大家聊聊。我还要开会，先走一步。“梁洪说完，朝王阳点了点头，快步离开了会议室。
目送梁洪离开，王阳慢慢走到会议桌上首，转身面对会所有人，从容地开口道“大家好，我是王阳，从现在开始，由我来负责管理营销6部的所有业务，希望在未来的日子里，能与大家愉快地共事。”
看着下面鼓掌的人，王阳快速地扫视了一眼，迅速将每一个人的表情记在心里。
拿起桌上事先准备好的职员履历，王阳开口道“现在，我点名，请各位自我介绍一下，徐主管，就由你开始吧。”
“好的。”起身站好，徐丽快速地变换面部表情，带着微笑开口道“王经理您好，我叫徐丽，现任集团市场部直属营销6部销售主管，四年前毕业于华川大学，商管硕士。之后一直在集团工作，三个月前由营销2部平调到6部任本部销售主管。”
点了点头，王阳没有多说什么，拿起资料“下一位，章平……”
……
“好了，大家都做了自我介绍，我对各位也有了初步的了解。那么，希望从今天开始，大家精诚合作，共同将营销6部发展壮大。”
“在座的各位还有什么问题现在可以提问。”见无人开口，王阳对徐丽说到“散会后，请徐主管将本部成立以来的相关业务资料整理一下送到我办公室，我们讨论一下未来工作开展的相关事宜。”
“好的。”
“散会。”
所有人走了之后，王阳一个人坐在会议室里思考了一下，站起身走出会议室，回到自已的办公室。
新的办公室跟之前在蜀鑫的办公室大小差不多，20平左右，但是装潢却豪华了太多。
“从这个职级上就开始用这种方法增加压力了啊……”
翻了翻公司的相关制度，目前部门的管理架构和绩效指标等资料，王阳又拿出员工资料，仔细对照记忆中的印象进行逐步的深入分析，学历出身、工作履历、岗位职责、业绩等相关情况。
要管理，首先要做到了解！上至公司的经营战略，下至员工的个人做事风格。
王阳这个岗位是一家企业最为关键衔接部件，既要对公司的战略规划、发展方向有一定的认识和个人理解，又要对基层业务的运作流程、团队发展乃至员工的情况要有深入的了解和掌控，还要对市场和产品开发要有最清晰的认知。
还好王阳这几年的工作积累了大量的经验，做起来也算是得心应手。
……
咚，咚咚
“请进。”
“经理，这是您要的本部门相关的业务资料。”徐丽走进办公室，把资料放在王阳桌上。
“徐主管，请坐。”
“刚才开会，可能有些话不太好说。”
“我明白，我这种相当于空降形式的部门经理对徐主管来说并不是什么好事。所以我专门请徐主管过来，就是为了消除我们之间的不信任和戒心，这样才能在未来的工作中保证良好的配合。”
“我不知道梁总之前有没有跟你详细沟通过件事，所以有什么问题徐主管可以直接了当地提出来。”
王阳看着徐丽，尽可能用最真诚的表态打消对方的敌视心... -->>
“江助理，准备好资料，通知营销6部所有工员到会议室开会。”
拿起电话通知下去，梁洪转过身看着王阳“准备好没有？”
轻轻吸了口气，王阳站起身，点了点头“没问题。”
“走吧。”
……
走进会议室，一道道目光齐刷刷地看了过来，目测了一下，会议室里大概30多号人。
坐在右边第二的那位面无表情，大概就是这个团队目前的主管了。
标准黑色职业女性装扮，褐色斜刘海大波浪，五官端正，不算很漂亮，但整体很有气质，只是这表情真的让人敬而远之。
众人正要站起来，梁洪双手按了按
“大家都坐下，我来为大家介绍一下，我身旁这位，就是新任营销6部经理王阳先生。”
“王先生是行业资深营销管理，业务经验丰富，有多年独自带领团队高质量操作完整项目流程的优秀履历。今后，将由王经理带领大家开展业务，希望在座各位积极配合。”
“徐主管，以后你的工作就直接跟王阳汇报。”
“是，梁总。”
”王阳，这位是徐丽，你们以后要好好配合。你跟大家聊聊。我还要开会，先走一步。“梁洪说完，朝王阳点了点头，快步离开了会议室。
目送梁洪离开，王阳慢慢走到会议桌上首，转身面对会所有人，从容地开口道“大家好，我是王阳，从现在开始，由我来负责管理营销6部的所有业务，希望在未来的日子里，能与大家愉快地共事。”
看着下面鼓掌的人，王阳快速地扫视了一眼，迅速将每一个人的表情记在心里。
拿起桌上事先准备好的职员履历，王阳开口道“现在，我点名，请各位自我介绍一下，徐主管，就由你开始吧。”
“好的。”起身站好，徐丽快速地变换面部表情，带着微笑开口道“王经理您好，我叫徐丽，现任集团市场部直属营销6部销售主管，四年前毕业于华川大学，商管硕士。之后一直在集团工作，三个月前由营销2部平调到6部任本部销售主管。”
点了点头，王阳没有多说什么，拿起资料“下一位，章平……”
……
“好了，大家都做了自我介绍，我对各位也有了初步的了解。那么，希望从今天开始，大家精诚合作，共同将营销6部发展壮大。”
“在座的各位还有什么问题现在可以提问。”见无人开口，王阳对徐丽说到“散会后，请徐主管将本部成立以来的相关业务资料整理一下送到我办公室，我们讨论一下未来工作开展的相关事宜。”
“好的。”
“散会。”
所有人走了之后，王阳一个人坐在会议室里思考了一下，站起身走出会议室，回到自已的办公室。
新的办公室跟之前在蜀鑫的办公室大小差不多，20平左右，但是装潢却豪华了太多。
“从这个职级上就开始用这种方法增加压力了啊……”
翻了翻公司的相关制度，目前部门的管理架构和绩效指标等资料，王阳又拿出员工资料，仔细对照记忆中的印象进行逐步的深入分析，学历出身、工作履历、岗位职责、业绩等相关情况。
要管理，首先要做到了解！上至公司的经营战略，下至员工的个人做事风格。
王阳这个岗位是一家企业最为关键衔接部件，既要对公司的战略规划、发展方向有一定的认识和个人理解，又要对基层业务的运作流程、团队发展乃至员工的情况要有深入的了解和掌控，还要对市场和产品开发要有最清晰的认知。
还好王阳这几年的工作积累了大量的经验，做起来也算是得心应手。
……
咚，咚咚
“请进。”
“经理，这是您要的本部门相关的业务资料。”徐丽走进办公室，把资料放在王阳桌上。
“徐主管，请坐。”
“刚才开会，可能有些话不太好说。”
“我明白，我这种相当于空降形式的部门经理对徐主管来说并不是什么好事。所以我专门请徐主管过来，就是为了消除我们之间的不信任和戒心，这样才能在未来的工作中保证良好的配合。”
“我不知道梁总之前有没有跟你详细沟通过件事，所以有什么问题徐主管可以直接了当地提出来。”
王阳看着徐丽，尽可能用最真诚的表态打消对方的敌视心... -->>
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